労働問題、働き方

時短勤務は、育児や介護などのライフスタイルに合わせて柔軟に働くための選択肢ですが、その給与については不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、1日6時間、月20日勤務で額面183,000円という給与が妥当なのか、税金や手取りについての考え...

会社で管理職を務めている人が60歳を超えてもその地位に留まっている場合、なぜ降りないのかという疑問を持つことがあります。特に、時代遅れの考え方をすることが多いと感じることもあるでしょう。この記事では、60歳を過ぎても管理職を降りない理由やそ...

机の上に積み上げたテキストやノート類が、倒れないように整理するにはどうすればよいのでしょうか？ブックエンドやボックスを使う方法についての悩みを解決するために、さまざまな方法を紹介します。1. 安定性のあるブックエンドの選び方テキストやノート...

障害者手帳を持っていることは、雇用保険や就職支援において重要な役割を果たします。しかし、手帳の更新手続きが間に合わない場合や、手帳の有効期限が切れた場合でも、就職困難者として認定されるためには他にどのような条件があるのでしょうか？1. 就職...

労働時間の長さや勤務形態に関して、特に夜勤と日勤を組み合わせる勤務形態については、労働基準法でしっかりと規定されています。夜勤や日勤の勤務時間が重複する場合、労働者の健康や労働環境に対するリスクが高まります。このような勤務形態が合法であるか...

介護業界での「みなし残業（固定残業）」制度を導入している会社に就職する際、いくつかの注意点があります。この制度は、事前に決められた時間の残業を給与に含める仕組みで、実際の残業時間に関係なく一定額が支給されます。しかし、実際には予想以上に残業...

パワハラや不当な要求に直面した場合、どのように対処すればよいのでしょうか。特に、寄付を強要される、職場での圧力に悩む、または心身の不調を感じる場合、適切な行動を取ることが重要です。この記事では、職場での不当要求に対する法的対処方法、証拠集め...

職場でパワハラや不当な要求に直面した場合、適切な対応を取ることが重要です。特に、寄付を強要されたり、経営者から不適切な発言を受けた場合、その状況をどう解決すべきか、法的なアドバイスが必要となることもあります。この記事では、パワハラや不当要求...

島忠での就職を検討している方の中には、転勤の有無について気になる方も多いでしょう。特に、転勤が頻繁にあるのか、関東内で働き続けることができるのかという点は、働き方を決める上で重要なポイントです。この記事では、島忠での転勤についての情報を解説...

扶養内でWワークをしたいと考えている方は、収入がどれくらいなら扶養内に収められるか気になることがあります。特に、複数の仕事を掛け持ちする場合、合計金額が扶養を超えてしまうのか心配ですよね。このページでは、扶養内でのWワークに関する疑問を解消...