労働問題、働き方

職場で自分の物を勝手に漁られ、さらにその痕跡が繰り返し見つかることは、非常に不快で不安を感じる問題です。このような場合、どうすれば法的に対応できるのか、またどのような証拠が必要かについて解説します。1. 職場内で物を漁る行為は違法か？職場内...

営業職として、新規開拓はとても重要な課題ですが、どこから始めるべきか迷うことも多いかと思います。この記事では、印刷業界における新規開拓の進め方を、名刺交換から始めたアプローチを元に、実践的な方法を紹介します。1. 新規開拓の基本：ターゲット...

アルバイト契約の終了に関する通知について、契約内容に基づく解釈が重要です。特に「原則更新なし」と記載された場合、どのように辞める旨を伝えるべきかについて理解を深めましょう。この記事では、契約内容の詳細と終了に際しての適切な対応方法について解...

ボーナスが基本給やその他手当に連動するのが一般的だと思われがちですが、実際には企業の規定や契約内容によって異なる場合があります。今回のケースでは、基本給や手当が増額されたにもかかわらず、ボーナスが変わらなかったことに対する疑問が生じているよ...

屋外の工場勤務や暑い環境下での作業は、特に夏場になると熱中症のリスクが高まります。企業としては、従業員の健康と安全を守るためにどのような対策が必要なのでしょうか。この記事では、企業が実施すべき熱中症対策について、実際に行われている対策やその...

定期健康診断の結果表に勤務実態のない事業場の産業医の名前が署名されている場合、その理由について疑問を感じることがあるかもしれません。このような状況に対する可能性として、いくつかの原因が考えられます。この記事では、このような状況が発生する背景...

物価の上昇により生活費が厳しくなっている中、給与の増額ができない企業が多くあります。そのような状況で、副業を制限する企業の対応について、どのように考えるべきか、そして従業員が抱える悩みにどう対処すべきかを考えます。1. 物価高と企業の給与支...

正社員として働く中で、有給休暇の消化とその買取について理解しておくことは重要です。この記事では、有給消化と買取の違いや、具体的な計算方法について解説します。あなたの疑問を解消し、どちらの選択が自分にとって最適かを理解しましょう。1. 有給休...

健康診断は、労働者の健康を守るために重要な手段です。しかし、特に深夜勤務がある場合、どのようなルールが適用されるかについては理解が難しいこともあります。このページでは、深夜勤務や長時間の労働時間がある場合に、企業がどのような健康診断の義務を...

労働安全衛生規則第617条は、特に高温環境で作業を行う労働者に対して、塩分と飲料水の提供を義務付けています。これに基づき、企業は労働者の健康と安全を確保するために適切な措置を講じる必要があります。しかし、飲料水の提供方法については、実際にど...