労働問題、働き方

フランチャイズ加盟者として、新たに加わった加盟者と業務をどう分担すべきか、また本部の役割について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、同じ広告宣伝費とロイヤリティを負担しているにも関わらず、仕事の割り振りが片方に偏ると、非常に不公平に感じること...

最近、初任給が前年より5万円ほど増えたIT企業を見かけますが、この増加分がどこから来ているのか疑問に思うことがあります。ボーナスが減っているのではないかと心配する声もありますが、このような給与体系の変化にはどのような仕組みがあるのでしょうか...

オープン前研修に参加した後、給料が振り込まれる予定日を過ぎても振り込まれていないという状況に直面した場合、どのように対処すればよいのでしょうか？この記事では、給料支払いの遅延に対する適切な対応方法と、振り込み時期について詳しく解説します。1...

業務改善助成金とキャリアアップ助成金は、それぞれ異なる目的で提供される助成金ですが、併用することができるのでしょうか？この記事では、それぞれの助成金の概要と併用について解説します。1. 業務改善助成金とは？業務改善助成金は、事業主が従業員の...

退職前に健康診断を受けるかどうかについて、特に経営者からの対応に困っている方も多いかと思います。実際に、退職を控えたタイミングでの健康診断の取り決めや、退職後の保険に関する不安については、適切に対処することが重要です。1. 退職前の健康診断...

週休二日制と完全週休2日制は、労働時間や休暇に関する制度ですが、これらには微妙な違いがあります。特に「毎週」の部分が鍵となるため、それぞれの意味や違いについて詳しく解説します。1. 週休二日制とは？週休二日制とは、基本的に1週間のうち2回の...

訪問介護の仕事で、出勤前に会社のバイクで移動する際、交通渋滞や天候不良を考慮して早めに出発することがありますが、この時間は労働時間としてカウントされるのでしょうか？1. 早めに出発する理由とは？訪問介護の仕事では、施設や利用者のもとに向かう...

業務改善助成金とキャリアアップ助成金は、いずれも企業の支援を目的とした助成金ですが、これらの助成金を併用することができるのかという点について、企業の実際の運用や法的な側面から見ていきます。本記事では、両者の併用の可否やそれぞれの特徴について...

障害者雇用の際に適性検査を実施しない理由について、多くの方が疑問に思っているかもしれません。一般的な採用プロセスで行われる適性検査と異なり、障害者雇用ではその実施が少ないという現状があります。この記事では、なぜ障害者雇用において適性検査が行...

月収27万円という手取り額は、多くの人が気にするポイントです。特にボーナスや退職金がない状況で、生活にどれくらい影響を与えるのか心配になることもあるでしょう。この記事では、手取り額27万円が高いか安いか、またその金額がどのように一般的に評価...