労働問題、働き方

有給休暇を申請したにもかかわらず、アルバイト先の不手際で申請が行われず、有給の期限を迎えてしまう場合、どうすれば良いのでしょうか？この記事では、こうした状況に直面した場合の対策方法や、法律的な観点からの対処法について解説します。有給休暇の申...

子育てや介護をしながら働く従業員に対して、どのように会社を守るための法律が適用されるのでしょうか？また、家庭の事情により早退や休暇を取得することが、従業員にとっても会社にとってもどのような影響を与えるのかについて解説します。従業員の家庭の事...

プレゼン資料作成が苦手な方に向けて、資料作成のコツを解説します。特に理系の思考を持っている方に多い悩みとして、知識を持っている相手には伝わりやすいが、初心者や一般の人には分かりづらくなることがあります。この記事では、効率よく、誰でも理解でき...

企業が従業員に対して「退職後の金銭提供」を申し出るケースについて、特に不当解雇のリスクやその法的影響について理解することは重要です。この記事では、労働者が自己都合退職を希望する場合に企業側が金銭提供を行う方法と、それが不当解雇リスクを回避で...

勤務時間中に半日有給を取る場合、実働時間に応じた有給の支給方法が異なることがあります。特に、5時間勤務後に半日有給を使うことができるかどうか、またその際の有給の計算方法について疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、実働8時間勤務の会社で...

新卒入社してからまだそれほど経っていない若手社員にとって、上司や人事部門からの評価は気になるものです。特に、職場内外でのコミュニケーション能力や勤怠、生産性が査定にどのように影響するのか、またそれが評価の一環としてどれほど重要視されるのかに...

不当解雇に関して、会社側にどれほどのデメリットがあるのか、また解雇された労働者がどのような権利を持つのかについて考えることは重要です。解雇に対する法的措置を取る場合、会社側には大きなリスクが伴うことがあります。この記事では、不当解雇が認めら...

労災の休業補償手続きが進まず、担当者の度重なる内容不備や提出遅延に悩まされている場合、どのように対応すべきかは大きな問題です。この記事では、担当者個人に対する法的措置が可能かどうか、またその場合に抵触する可能性のある法的側面について解説しま...

失業保険（雇用保険の失業給付）を受けている最中に転職をすることができるのか、またその場合にどのような影響があるのかについて、詳しく解説します。転職活動をする際に失業保険の受給にどのような影響があるのか、不安に感じる方も多いと思います。失業保...

夜勤や早朝勤務がある場合、給料にどのような手当が含まれるべきかは非常に重要な問題です。特に土木業界などでは日勤後に夜勤を行うことが多いため、その賃金が適正かどうかを確認することは労働者にとって大切です。本記事では、夜勤手当の支払い方法につい...