労働問題、働き方

労働条件、給与、残業

セブンイレブンの給与振込日について:給与の計算期間と振込日

セブンイレブンで働いている方から、給与の振込日についての質問が寄せられました。特に、給与が月のどの期間を対象として支払われるのか、また振込日が15日である場合、どの期間の給与が支払われるのかについて詳しく解説します。これから給与支払日の確認...
労働条件、給与、残業

有給休暇の消化と使用に関する労基法の理解と実践

質問者の方が述べられたように、有給休暇の消化を希望する際、会社側からの拒否がある場合、労働基準法(労基法)に基づいてどのように対応すべきかについて解説します。特に、未消化の有給休暇を消化せずに消滅させることがないように、法律に則った取り組み...
労働問題

休職中の夫が入院した場合の職場への連絡と解雇リスクについて

精神疾患で休職中の夫が脳梗塞を発症し、入院した場合、職場への連絡や解雇の可能性について不安を感じることはよくあります。この記事では、入院した場合に必要な職場への連絡方法や、解雇のリスクについて解説します。休職中の夫が入院した場合、職場への連...
労働問題

1日に4時間、週20時間働いた場合の有給休暇の取り扱いについて

1日に4時間、週に約20時間働いている場合、6ヶ月働いた後に10日の有給休暇が付与されることが確認できたとのことですが、今後の有給休暇の付与について気になる点が多いことでしょう。この記事では、勤務時間が短い場合の有給休暇の取り扱いや今後の権...
労働問題、働き方

バレずに副業・ダブルワークをするための方法とは?

副業やダブルワークをしたいけれど、主となる仕事場にバレないようにするにはどうすれば良いのか、悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、副業をする際に注意すべきポイントや、バレないための工夫を紹介します。副業をバレずに行うための基本的な考え方...
労働問題、働き方

ニートや引きこもりが労働力になる可能性とその課題

日本には100万人以上のニートや引きこもりがいるとされています。これらの人々が働けば、労働力が大幅に確保できるのでしょうか?この記事では、ニートや引きこもりが労働市場に参加することで期待される効果と、それに伴う課題について詳しく解説します。...
労働条件、給与、残業

外国人従業員の就労ビザ更新費用負担について

外国人従業員を雇用する企業にとって、在留資格の更新申請に伴う費用負担についてはしばしば議論の対象となります。本記事では、就労ビザの更新にかかる費用の負担が企業側か従業員側かという問題について、具体的な事例を交えて解説します。就労ビザ更新申請...
労働条件、給与、残業

東京都公立中学高校の初任給と手取り額の詳細

東京都公立中学高校の正規教員としての初任給や年収について、具体的な金額とその内訳について知りたい方も多いのではないでしょうか。本記事では、東京都公立中学高校の教員の初任給、年収、さらに部活手当や住居手当を加えた手取り額の概算を解説します。東...
労働問題

変則勤務の立ち仕事が引き起こす健康問題とその対処法

変則勤務や立ち仕事が引き起こす健康問題は多くの人々に共通する悩みです。長時間の立ち仕事や不規則な勤務時間が体に与える負担は、精神的にも肉体的にも大きな影響を及ぼします。本記事では、健康に対するリスクをどう考え、どのように対処すべきかを解説し...
労働問題

パワハラとは?職場での理不尽な扱いに対する対処法

職場でのストレスや上司からの理不尽な扱いは、誰にとっても辛いものです。特に、上司の言動がパワハラに該当するかどうか悩むこともあります。本記事では、あなたのケースをもとに、パワハラの定義や、職場での理不尽な扱いにどう対処すべきかを解説します。...