仕事効率化、ノウハウ 問題管理と成功の共有:部署における改善とその影響 部署内での問題やミスを管理することは重要ですが、成功や良い点が共有されない場合、モチベーションや生産性に影響を与えることがあります。この記事では、問題を見つけることに集中する部署の課題とその改善方法について探ります。1. 問題管理とその重要... 2025.10.10 仕事効率化、ノウハウ
労働条件、給与、残業 8時間勤務と休憩時間の給与計算:1時間休憩を取る場合の給料はどうなるか 働く時間と休憩時間について、給与の計算方法に疑問を感じることは多いかもしれません。特に「8時間勤務」という条件で、休憩時間が1時間ある場合、給与はどのように計算されるのでしょうか?今回は、その点について詳しく説明します。1. 労働時間と給与... 2025.10.10 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 シフト制の有給申請と不定期な休み:職場の対応は適切か? シフト制で不定期な休みを取っている場合、どうしても休みたい日があるときに有給を申請することは珍しくありません。しかし、休みが終わった直後の24時から出勤を命じられると、疑問を感じることもあるでしょう。このような対応が「いじめ」や「不当な扱い... 2025.10.10 労働条件、給与、残業
労働問題、働き方 障害者雇用の義務と形だけの雇用:企業の責任と実態 障害者雇用に関する義務は、企業にとって重要な社会的責任の一部です。企業は、従業員の一定割合を障害者として雇用する義務があり、その割合を達成しない場合には罰則が科されることもあります。しかし、実際に企業が障害者を雇う方法やその実態については、... 2025.10.10 労働問題、働き方
仕事効率化、ノウハウ 「ノウハウ」と「ウハウハ」の違いとは? 「ノウハウ」と「ウハウハ」は似たような響きですが、意味が全く異なります。この記事では、これらの言葉がどのように使われるのか、その違いについて解説します。1. 「ノウハウ」の意味とは?「ノウハウ」は英語の「know-how」を由来とし、特定の... 2025.10.10 仕事効率化、ノウハウ
労働条件、給与、残業 休職期間中のボーナス支給への影響について:1か月休職した場合 休職期間中のボーナス支給に関する疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。特に、1か月の休職を予定している場合、12月のボーナスにどのような影響があるのか気になるところです。一般的なケースとして、休職がボーナスに与える影響について解説し... 2025.10.10 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 1日働いても手取りが1万ちょっと、働くのがバカバカしく感じる理由とその対策 1日働いても手取りが1万ちょっとでは、仕事に対してのモチベーションが下がることも理解できます。働くことの意味や価値を再評価することは重要です。この記事では、なぜこのような状況が生じるのか、その背景を探り、どのようにして状況を改善するかについ... 2025.10.10 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 契約社員の祝日出勤について: 契約書に記載されているか確認すべきポイント 契約社員として働いている場合、祝日出勤の扱いについては契約書に明記されていることが多いですが、すべての契約書でその内容が含まれているわけではありません。この記事では、契約社員が祝日に出勤する場合の取り決めが契約書にどのように記載されるか、そ... 2025.10.10 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 東京都の最低賃金2026年はどうなる?予測と影響を解説 東京都の最低賃金は、毎年のように引き上げが行われており、2025年には1226円から63円上がり、2026年にはどうなるのか、予測を立ててみます。本記事では、最低賃金がどのように決定され、どのような要因が影響を与えるのかを解説し、2026年... 2025.10.10 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 パート契約の更新がない場合、次の仕事を探すタイミングとは? 現在、パート契約が終了し、更新について会社から連絡がない場合、次の仕事を探すことに問題はないかという疑問が寄せられています。このような状況において、どのように行動すべきか、そして注意すべき点について詳しく解説します。1. 契約更新の通知がな... 2025.10.09 労働条件、給与、残業