労働問題、働き方

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看護師を目指す進学と将来のライフプランについて考える

看護師を目指すために進学を考えている高校生の皆さんへ。進学先や将来のライフプランに関して不安や悩みを抱えている方も多いでしょう。特に学費や進路、将来の仕事の選択肢についての悩みは大きいものです。この記事では、看護師としての道を歩むための進学...
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給与からの住民税控除の仕組みとその他の社会保険控除について

転職したばかりで給与から住民税の控除がない場合、いつ控除が始まるのか、また手取り16万円の場合にどれくらい控除されるのかについて、疑問を感じている方は多いかもしれません。この記事では、住民税控除のタイミングや金額の目安、社会保険や所得税に加...
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寮管理人の宿泊労働条件:労働基準法における適正条件を解説

寮管理人としての宿泊業務は、通常の労働時間とは異なる勤務形態になるため、その労働条件について疑問が生じることがあります。特に、宿泊勤務が明記されていない雇用契約書や、宿泊中の残業手当が支給されない場合、その条件が労働基準法に照らして適正かど...
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育休復帰後の仕事のマンネリ感:解決策とキャリアの進展方法

育休から復帰して4か月、仕事の進捗がなくなり、職場でのやりがいを感じられないという問題は、育児と仕事の両立に悩む多くの人が直面する課題です。復帰当初は子どもの体調不良への配慮などがありがたかったものの、長期間にわたる暇な仕事が続くと、次第に...
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職場からの電話に出るべきか?仕事とプライベートのバランスを考えるポイント

職場からの電話がかかってきた時、すぐに出るべきか、それとも無視して後でかけ直すべきか?この問題は、仕事とプライベートのバランスを考える上で多くの人が直面するものです。電話に出ることが仕事への責任感を示す一方で、プライベートの時間を守ることも...
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障害者雇用の実態と安定した雇用環境を作るためのポイント

障害者枠での雇用は、一般的に難しいと言われがちです。特に正社員としての雇用を求める場合、求人が限られていることや、雇用が不安定なイメージがついて回ることが多いです。しかし、実際のところ、障害者雇用の状況はどうなのでしょうか?また、障害者枠で...
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「残業しろってことですか?」と上司に聞くのは逆パワハラ?その線引きとは

「上司に『残業しろってことですか?』と聞くのは逆パワハラにならないか?」という質問は、多くの職場で悩ましい問題となりがちです。このような疑問に対する答えは、言葉の使い方や状況に大きく左右されます。逆パワハラの定義や適切なコミュニケーション方...
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社会人としての評価に影響を与える働き方とは?AさんとBさんの比較

仕事の進め方や始業前の行動は、社会人としての評価に大きな影響を与えることがあります。AさんとBさんの行動を比較し、どちらがより評価されるべきかを考察してみましょう。始業前の行動と評価:Aさんの積極性Aさんは始業時間前に仕事のメールを返すなど...
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松葉杖での通勤・通学は普通?体力的な負担を減らす方法と考慮すべきポイント

脚を骨折した際の松葉杖生活は、日常生活に大きな影響を与えます。特に、通勤や通学時に松葉杖を使って移動することは、体力的に大きな負担となることが多いです。この記事では、松葉杖を使って通勤や通学をする際の体力的な負担について解説し、通勤や通学を...
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現場に向かう時間は労働時間としてカウントされるか?時給制勤務での労働時間の取り決め

現場での作業を行うために現場に向かう時間は、労働時間としてカウントされるのか、それとも勤務時間外とみなされるのか、労働者にとって重要な疑問です。特に、トラックで現場に向かう際、携帯を使用したり仮眠を取ったりできる場合、どの時間が労働時間とし...