労働問題、働き方

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社会保険加入条件における残業代の取り扱いと注意点

社会保険加入条件の8.8万円という基準には、残業代が含まれるのか、含まれないのかといった疑問を抱えている方は多いかもしれません。特に、残業が不定期で発生する場合や、繁忙期に残業が多くなると、社会保険加入の基準にどのように影響するのかが心配で...
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訪問販売の生菓子やケーキ販売:不安を感じた時の対処法と注意点

自転車やリヤカーで生菓子やケーキ、和菓子などを訪問販売している若い人を見かけたことがある方も多いのではないでしょうか。特に初対面の販売員が突然家の前に現れると、不安や警戒心を感じることもあるかもしれません。この記事では、訪問販売の背景や、安...
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仕事が暇な日に有休を取るべきか?職場での労働態度と休暇のバランス

仕事が暇な日に有休を取って早く帰ることについて、職場での姿勢やその影響について考えることは重要です。特に、整理整頓や雑用をしないで帰ることが習慣となっている場合、周囲の反応や自分自身の職場での立ち位置が気になるかもしれません。この記事では、...
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看護師を目指す進学と将来のライフプランについて考える

看護師を目指すために進学を考えている高校生の皆さんへ。進学先や将来のライフプランに関して不安や悩みを抱えている方も多いでしょう。特に学費や進路、将来の仕事の選択肢についての悩みは大きいものです。この記事では、看護師としての道を歩むための進学...
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給与からの住民税控除の仕組みとその他の社会保険控除について

転職したばかりで給与から住民税の控除がない場合、いつ控除が始まるのか、また手取り16万円の場合にどれくらい控除されるのかについて、疑問を感じている方は多いかもしれません。この記事では、住民税控除のタイミングや金額の目安、社会保険や所得税に加...
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寮管理人の宿泊労働条件:労働基準法における適正条件を解説

寮管理人としての宿泊業務は、通常の労働時間とは異なる勤務形態になるため、その労働条件について疑問が生じることがあります。特に、宿泊勤務が明記されていない雇用契約書や、宿泊中の残業手当が支給されない場合、その条件が労働基準法に照らして適正かど...
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育休復帰後の仕事のマンネリ感:解決策とキャリアの進展方法

育休から復帰して4か月、仕事の進捗がなくなり、職場でのやりがいを感じられないという問題は、育児と仕事の両立に悩む多くの人が直面する課題です。復帰当初は子どもの体調不良への配慮などがありがたかったものの、長期間にわたる暇な仕事が続くと、次第に...
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職場からの電話に出るべきか?仕事とプライベートのバランスを考えるポイント

職場からの電話がかかってきた時、すぐに出るべきか、それとも無視して後でかけ直すべきか?この問題は、仕事とプライベートのバランスを考える上で多くの人が直面するものです。電話に出ることが仕事への責任感を示す一方で、プライベートの時間を守ることも...
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障害者雇用の実態と安定した雇用環境を作るためのポイント

障害者枠での雇用は、一般的に難しいと言われがちです。特に正社員としての雇用を求める場合、求人が限られていることや、雇用が不安定なイメージがついて回ることが多いです。しかし、実際のところ、障害者雇用の状況はどうなのでしょうか?また、障害者枠で...
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「残業しろってことですか?」と上司に聞くのは逆パワハラ?その線引きとは

「上司に『残業しろってことですか?』と聞くのは逆パワハラにならないか?」という質問は、多くの職場で悩ましい問題となりがちです。このような疑問に対する答えは、言葉の使い方や状況に大きく左右されます。逆パワハラの定義や適切なコミュニケーション方...