労働問題、働き方

転勤の有無で仕事選びに悩んでいる方は多いでしょう。転勤ありの職種と転勤なしの職種には、それぞれ明確なメリットとデメリットがあります。この記事では、転勤ありと転勤なしの違いを比較し、自分に合った選択をするためのポイントを解説します。転勤ありの...

新しい職場で、雇用契約書に記載された1時間の休憩時間をどのように取るべきか、悩んでいる方も多いでしょう。特に、職場の他の人たちが実際に短い休憩を取っている場合、長時間の休憩を取ることに対する不安や疑問が生じるのも無理はありません。この記事で...

仕事で一度に複数の作業をこなすのが苦手な人は多く、特に事務作業などでミスが多くなり、自己嫌悪に陥ることがあります。しかし、このような悩みには改善方法があります。実は、マルチタスクでミスをしない方法や、優先順位をつけて効率的に作業を進める方法...

失業手当と生活保護に対する考え方には大きな違いがありますが、どちらに対しても社会保障の一環としての正当性があるため、引け目を感じる必要はありません。失業手当の受給は正当な権利失業手当は、長年の雇用保険の掛け金によって支払われる社会保障の一部...

扶養控除等（異動）申告書は、個人のプライバシー情報が含まれる大切な書類です。本来は派遣元（雇用主）が厳重に管理すべきものであり、それが誤って派遣先企業に渡るような事態が起きれば、個人情報保護の観点からも大きな問題となります。派遣先に見せるこ...

膝の半月板損傷や靭帯断裂などの怪我が労災として認定されるかどうかは、状況によって異なります。今回は、膝の調子が悪い状態で会社内でつまずいた拍子に発生した怪我が労災に該当するのか、法的観点から詳しく解説します。1. 労災とは？労災（労働災害）...

お客様に電話をかけ、折り返しの連絡を待っている間に、どのように対応するのが最適か悩むことはよくあります。特に相手が忙しい場合や、こちらの業務時間が決まっている場合など、電話の対応には慎重を期す必要があります。この記事では、電話をかけ直すタイ...

社会人になり3年目、仕事の評価が思ったより低く、モチベーションが下がっているという方も多いのではないでしょうか。特に「言われたことだけをしている」という評価を受けると、自己評価が低くなりがちです。今回は、評価が低かった理由と、どう改善すれば...

失業保険の手続きは、基本的に数段階を踏んで進める必要があります。特に、待機期間や認定日については、混乱しがちなポイントです。この記事では、失業保険を申請する際に知っておくべき基本的な手続きや、退職後の流れを解説します。失業保険の待機期間につ...

失業手当を受け取る際の受給額や期間について、多くの人が不安や疑問を抱えがちです。特に、初めて受け取る方にとっては、どのくらいの金額を受け取れるのか、またその総額がどのくらいになるのかが気になるところです。この記事では、失業手当の受給額の計算...