労働問題、働き方

扶養内で働くパート勤務では、収入が月8.8万円を超えないように注意が必要です。また、月末締め翌月25日払いの給与体系で働いている場合、給与の支払いタイミングや収入の調整方法についても気になる点が多いでしょう。本記事では、扶養内勤務の給与計算...

求人情報には、仕事に関するさまざまな条件が記載されていますが、その内容を正確に理解することは非常に重要です。特に、勤務体系や休暇については、働きやすさに直結するため、求人情報の読み解き方を知っておくことが大切です。本記事では、求人情報に記載...

パワハラによる精神障害を受け、現在休職中で退職を考えている場合、労災申請や退職金の受け取りに関して複雑な問題が生じることがあります。特に、弁護士に依頼して訴訟を進めていた際に、会社から特別退職金を提示されることがありますが、労災申請との関係...

現在、育児や介護を理由に時短勤務をしている社員が増えています。その中で、時短勤務中でもキャリアを積んでいる方や資格を取得する方が多くいます。しかし、業務において「時短勤務だから」という理由で差別的な扱いを受けることはないのでしょうか？特に、...

転職や就職を考える際、転勤制度や勤務地の選択肢は重要な要素です。特に結婚している場合や子供がいる場合、転勤の有無やエリア制限に関して不安を感じることがあります。本記事では、前田道路株式会社の転勤制度について、エリア制限や配慮の有無に関して詳...

仕事の負担が大きすぎて、ストレスや心身の不調を感じることは珍しくありません。特に、事務職で仕事量が多く、休憩もままならない状況では、心のバランスを保つことが難しくなります。この記事では、仕事のストレスを軽減し、キャパオーバーの状況に対処する...

労働時間に関する規定や計算は、労働基準法に基づいて厳格に定められています。特に、労働時間が20時間未満である場合や、19時間30分という具体的な時間について、どのように計算されるのかはよく理解しておく必要があります。この記事では、労働時間の...

交通費の支給について、会社によっては「車通勤のみ支給」や「バスは支給しない」といった規定を設けている場合があります。こうした規定が一般的であるのか、またその理由について考えてみましょう。この記事では、交通費支給の一般的な取り決めとその背景に...

転職したばかりの職場で、同僚から不快な行動をされることがあります。特に、物を介して無理に体に触れられることは、どんな理由があれ許されない行動です。この記事では、職場での不快な行動がセクハラに該当するかどうか、どのように対処すべきかについて解...

白タク（違法タクシー）は通常、合法的な営業免許を持たない車両で運行されますが、雇われの運転手が業務を行う場合、その労働条件や保護に関して疑問が生じることがあります。特に、労働基準法が適用されるかどうかは重要なポイントです。この記事では、雇わ...