労働問題、働き方

転勤族との結婚を考え、キャリアやライフプランについて不安を抱えている方は少なくありません。特に、社内結婚をした場合や、転勤先で新たな生活を始める際には、どのようにキャリアを継続していくか、またどのような働き方が現実的かを考えることが大切です...

タイミーなどのシフト制のアルバイトでは、短期間で即戦力を求められることが多く、慣れない環境でのミスが不安に感じることもあります。特に、複数回勤務しているにもかかわらず、突然ブロックされる状況やミスを許されないという点について疑問を抱く方も多...

産休や育休は、福利厚生の一部として多くの企業で提供されている制度です。特に、正社員とパート社員で待遇が異なることが多いため、どのような条件でこれらの制度が利用できるのか、またパート社員でも適用されるのかについて、疑問を持つ方も多いでしょう。...

育児休業中の給与に関して、育児時短給付金がどのように適用されるかについて悩んでいる方は多いかもしれません。特に、育児休業前後の給与が変わらない場合に、給付金が対象になるかどうかの判断が難しいこともあります。この記事では、育児時短給付金の対象...

上司との関係が悪化すると、仕事のパフォーマンスにも悪影響を与えることがあります。特に、上司の高圧的な態度や不機嫌な対応に悩んでいる場合、どのように対処すべきかは重要な問題です。この記事では、上司との相性が悪い場合の解決策や改善方法、そして退...

近年、多くの労働者が企業との関係において不満を抱えており、特にパワハラ、セクハラ、いじめなどの問題が解決されないまま続いている現実に直面しています。企業の都合により、労働者が不利益を被ることが多く、働きにくい状況に追い込まれている場合も少な...

営業先のアポイントメントを取った際に、後からその日が定休日だったことに気づいたり、会社名が間違っていたことに気づいたりした場合、どのように対応すべきかを悩むこともあります。特に、営業活動においては正確な情報が求められますが、間違いが発生した...

派遣社員として働いている場合、ゴールデンウィークや年末年始など、長期の休暇中に給与が減少することがあります。特に、休業補償が適用されるのかどうかは不安に思う方も多いでしょう。この記事では、派遣社員の休業補償に関する基本的な知識と、ゴールデン...

退職後に有給を消化している場合、その給与の支払いタイミングについて疑問が生じることがあります。特に、退職後の有給消化中に発生した給与がいつ支払われるかという問題は、労働基準法に基づく適正な対応が求められます。この記事では、退職後の有給消化と...

労災の申請を行った場合、会社から「労基に報告をやめてほしい」と言われることがあります。このような状況では、労災隠しの問題や、労災申請を続けるべきかどうかについて迷うことも多いでしょう。この記事では、労災申請に関する正しい対応方法、会社とのや...