労働問題、働き方

シフト減少が会社都合である場合、休業手当を請求できるとされていますが、能力不足や勤務態度不良に対する制裁としてシフトが減らされた場合は、懲戒権の濫用として賠償金を請求することができる場合もあります。では、こうした状況において、どこに相談すべ...

諭旨解雇を受けた場合、退職手続きやボーナス返金についてはさまざまな疑問が生じることがあります。この記事では、諭旨解雇における退職届けの提出、ボーナスの返金義務、有給取得の可否について詳しく解説します。諭旨解雇後の退職届けについて諭旨解雇は通...

新卒で入社してまだ4ヶ月という段階で、冠婚葬祭などの理由で休暇を取ることに関して、疑問を感じることがあるかもしれません。また、上司からの発言がパワハラに該当するのかどうかについても不安に思っている方も多いでしょう。この記事では、こうした疑問...

事務職において、質問や調べ物を依頼されることはよくあります。依頼された内容に対して、どのように対応するかは職務の進め方に大きな影響を与えます。この記事では、質問や調べ物に対する2つのアプローチについて、どちらが適切かを考え、最適な対応方法を...

内定後に突然、異常に高い給与提示や秘密にするよう求められることがあります。このような場合、普通の企業では考えにくい内容に対してどのように対応すべきか、今回はその対応方法と注意点について解説します。給与提示の異常性とは？内定後に突然、他のスタ...

いしがまやハンバーグでの給料日は気になるポイントの一つです。この記事では、いしがまやハンバーグの給料日に関する詳細をお伝えします。これから就職を考えている方や、現在勤務している方にとって、給料日の確認は非常に大切です。いしがまやハンバーグの...

職場での異動が原因で精神的なストレスや健康問題に繋がる場合、それが過小な要求やパワハラに該当するかどうかは非常に重要な問題です。この記事では、過小な要求によるパワハラがどのような場合に発生するのか、また、異動に関する事例を交えて解説します。...

労働組合がある会社とない会社、それぞれのメリットとデメリットはどこにあるのでしょうか？この記事では、労働組合の有無が労働環境や社員の働き方にどのような影響を与えるかについて、実例を交えて解説します。労働組合の役割とは労働組合は、社員の権利を...

スキンケア体験の予約電話対応に不安がある方向けに、初心者でも簡単に対応できる電話対応の流れをまとめました。必要な情報を伝えるためのポイントや、テンプレートを活用してスムーズに対応しましょう。電話対応の流れ1. 初めに挨拶を行います。「こんに...

文化シヤッターでの中途面接を控えた方に向けて、会社の評価や給料面、賞与、休日などの情報を紹介します。面接前に確認しておきたい重要なポイントを整理してみましょう。文化シヤッターの基本情報文化シヤッターは、主にシャッターや自動ドア、関連機器の製...