労働問題、働き方

現場作業後の事務作業で深夜まで残業が続くことは現場によってはあり得る状況ですが、働く側にとっては過酷な場合もあります。特に少人数で運営されている会社では、現場仕事と事務作業のバランスを取ることが難しくなることもあります。この記事では、そのよ...

求人情報に記載されている給与の詳細について、特に「固定残業代」を含む給与体系は多くの人が疑問を抱きがちです。今回は、月給に含まれる固定残業代や、基本給の計算方法について詳しく解説し、固定残業が必ずしも残業時間に連動するのかどうかについても触...

給料の支払いが遅れることは、従業員にとって非常に不安でストレスの多い問題です。もし会社から「給料を待って欲しい」と言われた場合、どのように対応すべきか、またその状況で転職を考えるべきかについて考えることは重要です。この記事では、給料の支払い...

会社で働く上で、定期健康診断を受けることは法的に義務とされていますが、実際にはその負担について疑問が生じることもあります。例えば、健康診断にかかる交通費が自己負担となる場合、その他の費用が無料かどうかなどです。この記事では、健康診断の義務や...

タイミーなどのシフトワークで、業務中に備品を紛失してしまうことは誰にでも起こり得ることです。特に、意図的でない場合でも、紛失に対してどのように対応すべきかは重要な問題です。この記事では、備品を紛失した場合の責任の所在や、どのように報告すべき...

試用期間が終了した後、次に進むためにはその後の処遇について理解しておくことが重要です。試用期間が過ぎた際に、会社からのフィードバックや正式な通知があるのか、またどのように対処すべきかについて詳しく解説します。この記事では、試用期間後の流れや...

仕事の部署で年齢層が偏ることについては、実際にその影響や問題が懸念されることがあります。例えば、50代の社員が多く、20代の社員が1人という構成では、コミュニケーションや業務の進行においてさまざまな課題が生じる可能性があります。この記事では...

月の手取りが50万円ということは、年収がどれくらいになるのかを計算したい方も多いでしょう。手取り額と年収は密接に関連していますが、税金や社会保険料などの差引き分を考慮する必要があります。この記事では、月の手取り50万円がどれくらいの年収に相...

ゴールデンウィークなどの連休に働く場合、通常の勤務と異なる取り決めが必要となることが多いです。多くの企業では、ゴールデンウィークに働くと手当が支給されることがありますが、その内容や条件については企業によって異なります。この記事では、ゴールデ...

スーパーマーケットにおける昇給問題について、社員間で不平等な扱いがなされているとの懸念があるようです。特に、年齢や役職に関係なく昇給の幅に差があり、その説明が不十分な場合、従業員の不満が高まることは少なくありません。本記事では、このような問...