労働問題、働き方

職場でのハラスメントは、精神的な健康や業務の効率に深刻な影響を与えます。しかし、時には加害者がその後も昇進したり、管理職試験を受けたりする場合があり、その原因について疑問を抱くこともあるでしょう。特に、ハラスメントの影響で休職に追い込まれた...

仕事における出張先の変更や情報提供の遅れは、特に一人親方として働いている場合に大きなストレスの原因となります。遅れた連絡や、急な予定変更は、他の仕事にも影響を及ぼし、スケジュールの調整やストレスが増す原因になります。この問題に対してどのよう...

仕事を進めるために働くことは本来の目的ですが、最近では「無駄な仕事を増やす人」や「コンプライアンスを言い訳にして進まない仕事」という現象を目にすることが増えています。この記事では、現代の働き方に見られるこのような傾向について考え、昔と比べて...

入社して間もない新人が責任感を持って仕事をするためには、どのような取り組みが必要でしょうか？この記事では、新人が早期に責任感を養い、職場で活躍できるようにするための方法について探ります。1. 目標設定と明確な期待値の共有新人が責任感を持つた...

営業職で働いている中で、みなし残業に関する疑問を感じることはよくあります。特に、みなし残業時間を超えて働いてもその分の給与が支払われない場合、法的にどう扱われるのか不安になるものです。この記事では、みなし残業の仕組みとその適正性について解説...

看護師として働いている中で、お礼奉公や契約内容に関する不公平を感じている方も少なくありません。特に、未払い残業代や不当な契約内容に対する不満がある場合、その対応をどのように進めるべきかについて、労働法の観点からのアドバイスを解説します。1....

仕事用の携帯電話が支給されていると、休日や勤務時間外に電話がかかってきたとき、どのように対応するべきか迷うことがあります。特に、営業職などで緊急時に対応が求められる場合、ストレスを感じることも多いでしょう。この記事では、休日の電話対応につい...

バス乗務員として働く中で、健康診断を受ける際に納得できない扱いを受けた場合、法的な視点からその問題を理解することは非常に重要です。特に、会社指定の病院で受診することや、休みの日に健康診断を受けることに関する疑問を抱える方は少なくありません。...

作業を効率よく進めるためには、作業フローの見直しや改善が重要です。物を箱に詰める作業などでは、少しの工夫で大きな効率化が可能になります。この記事では、効率的に作業を進めるための方法をいくつかの方法で紹介します。作業の段階を分ける効率化のため...

失業保険は、仕事を失った際に生活を支えるための重要な制度ですが、その期間が終了した後の対応について不安を感じる方も多いでしょう。もし、失業保険を受け取っている間に仕事が見つからなかった場合、保険が終了した後はどうなるのでしょうか？この記事で...