労働問題、働き方

外人を雇用することに対して補助金が出るという情報を耳にしたことがあるかもしれません。特に、外国人労働者の雇用に関しては、さまざまな助成金制度が存在します。しかし、この補助金が派遣会社にも適用されるのか、という疑問が湧くこともあります。この記...

ChargeSpotのスポットワークを利用してモバイルバッテリーを返却する際に、指定された返却場所が表示されず、返却期限までに返せない状況になった場合、どうすれば良いのでしょうか？この記事では、返却場所が表示されない場合の対応方法や、誤った...

ズメーン（Zume）の導入を検討している製造業の現場で、作業手順書やチェックシートの紙ベースの運用をデジタル化しようとする際、実際にどのような利点や課題があるのでしょうか？この記事では、ズメーン導入による現場の改善点、特に製造業における運用...

解雇されると、労働者には解雇予告手当やこれまでの働いた分の給料が支払われることが一般的です。しかし、解雇予告手当と実際の給与はどのように支払われるのでしょうか？この記事では、解雇された場合に支払われる給与や解雇予告手当について、具体的な計算...

新卒で入社した会社からのボーナス支給額について、「1.5ヶ月分」という表現を目にしたことがあるかもしれません。これは一体どのような意味を持ち、実際に支給される金額はどれくらいになるのでしょうか？この記事では、新卒ボーナスが1.5ヶ月分とされ...

正社員として新しい職場に入社した際、社会保険や年金などの手続きについて気になる方は多いです。特に、入社してからすぐに手続きが行われない場合、不安を感じることもあるでしょう。この記事では、正社員として入社した際の社会保険や年金の手続きについて...

医師の診断書にはどの程度の効力があるのか、また、職場がそれを守らない場合にどのような対策を取るべきかは、労働者にとって重要な問題です。特に、看護師のように夜勤が多い職種では、健康に関わる制限が必要になることもあります。この記事では、医師の診...

仕事の出勤時、タイムカードを押し忘れてしまったり、遅刻してしまった場合、どうすれば良いのでしょうか？特に西濃運輸などの物流業界では、時間管理が厳密であることが多く、遅刻やタイムカードの押し忘れが問題になりがちです。この記事では、タイムカード...

妊娠中の体調不良で仕事や研修に参加できない場合、どう伝えるべきか悩むこともあるでしょう。特に、妊娠初期のつわりなどの体調不良は予測が難しく、研修や仕事に支障をきたす可能性もあります。本記事では、妊娠中に研修を断る方法と、妊娠を上司にどう伝え...

給与の未払いは深刻な問題であり、適切な対応が必要です。特に個人の飲食店など小規模な事業では、労働者の権利が軽視されがちです。しかし、労働者としての権利を守るために、どのように行動すればよいのか、そしてその後の流れについて理解しておくことが大...