労働問題 IHA雇用とMLC雇用の違いと不安な雇用環境への対応 米軍基地でのIHA(インディジニアス・ハイヤード・アメリカン)とMLC(モーニング・ローカル・コントラクト)の雇用体系にはいくつかの違いがあり、それぞれに独自のメリットやデメリットがあります。特にIHA雇用の場合、アメリカ人の上司に指導を受... 2025.07.08 労働問題
労働問題 人事異動の回数が多い会社の実態とその影響 人事異動が多い会社に対して不安を感じている方も多いかもしれません。この記事では、人事異動が多い企業の実態や、その影響について解説します。1. 人事異動が多い会社とは人事異動が頻繁に行われる会社にはさまざまな理由があります。例えば、組織改革や... 2025.07.08 労働問題
労働問題、働き方 ダブルワークと正社員の働き方:法律や実態について ダブルワークをしたいが、正社員としての勤務時間制限に関して不安を抱いている方も多いかと思います。この記事では、ダブルワークに関する法律や制限、実際にダブルワークをしている人たちの働き方について解説します。1. ダブルワークに関する法律と制限... 2025.07.08 労働問題、働き方
労働問題、働き方 社会人1年目の休暇取得に関するマナーと注意点:リフレッシュ休暇と年休の使い方 社会人1年目は、休暇の取り方について悩むことが多いものです。特に、リフレッシュ休暇や年休をどのように組み合わせるかについて、迷っている方も多いでしょう。この記事では、リフレッシュ休暇を取得した後に年休を使って4連休を取ることが常識的かどうか... 2025.07.08 労働問題、働き方
仕事効率化、ノウハウ スポットワークの業務における店舗への声掛けとその反応:上手な対応方法と実践例 スポットワークとしてchargeSPOTの回収や補充を行っている方々の中で、店舗への声掛け時に感じる不安や疑問は多いものです。特に、声をかけた時に「なんでわざわざ声かけたんだ?」といった反応をされることがあります。そんな時、どのように対応す... 2025.07.07 仕事効率化、ノウハウ
失業、リストラ アルバイトの解雇とその理由:遅刻や嫌がらせに関する解雇手続きと法的な視点 アルバイトの解雇は、突然のことでもありますが、解雇の理由や手続きに関する法的な側面を理解しておくことが重要です。特に、遅刻や嫌がらせによる解雇に関しては、どのように対応すべきか、また、解雇の際に必要な手続きについて知っておくことが大切です。... 2025.07.07 失業、リストラ
失業、リストラ 失業保険の認定日と面接が重なった場合の対処法:変更手続きと必要書類 失業保険の認定日が面接と重なった場合、認定日の変更が可能かどうか、またその手続き方法について不安になることがあるかもしれません。この記事では、認定日の変更についての手続きや必要な証明書類について解説します。認定日の変更は可能か?失業保険の認... 2025.07.07 失業、リストラ
労働条件、給与、残業 歩合制のリゾバ給料:海の家での働き方とリスクを考える リゾートバイト(リゾバ)として海の家で働く場合、給料が歩合制で支払われることがあります。これに対して「やばいのでは?」と不安に感じる方も多いかもしれません。この記事では、リゾバの歩合制について詳しく解説し、歩合制が持つ利点とリスク、そして働... 2025.07.07 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 給与からの社保料控除:月28万円の給与と5万円の社保料は普通か? 給与が月28万円で、そこから約5万円の社保料が引かれると、「これは普通なのか?」と疑問に思う方も多いかもしれません。この記事では、給与から引かれる社保料について詳しく解説し、一般的なケースと照らし合わせてその金額が妥当かどうかを考察します。... 2025.07.07 労働条件、給与、残業
労働問題 空調服の保冷剤効果:実際の効果と使い方を徹底解説 空調服は暑い環境で作業する際に体温を下げるために使用されるアイテムですが、脇部分に入れる保冷剤の効果について疑問を持つ方も少なくありません。実際に使ってみて、思ったほど涼しくないと感じることがあります。この記事では、空調服の保冷剤がどのよう... 2025.07.07 労働問題