労働問題、働き方

仕事効率化、ノウハウ

Teamsで経費申請の申請者名が正しく表示されない問題の解決法

Microsoft Teamsを活用して経費申請を自動化している際、申請者名が間違って表示される問題に直面した場合、どのように対応すればよいのでしょうか?今回は、Foamでの申請処理に関する問題を解決するための方法をご紹介します。1. Te...
労働条件、給与、残業

雇用契約書の変更と有給取得に関する疑問: パート勤務の調整方法

パート勤務の方々が直面する労働時間や有給の問題について、特に雇用契約書の内容に基づいた勤務時間の調整が必要な場合にどのように対処すべきかを解説します。特に、週4日勤務に変更し、有給を取得したいという要望に対して、どのように対応すれば良いのか...
労働条件、給与、残業

副業の労働時間は本業にバレる?申請内容と実労働時間のギャップについて

副業を始める際、特に本業が許可制の場合、申請内容と実際の働き方にズレが生じることがあります。特に、「申請内容通りに働かなくてはならないのでは?」と不安に感じる人も多いでしょう。本記事では、副業が本業にバレる可能性と、労働時間や申請内容に関し...
労働問題

職場での存在価値を感じるために:少ない業務量でも重要な役割を果たす方法

職場で自分の存在価値が感じられないことは、誰にでも起こりうる悩みです。特に業務量が少なく、自分が担当している仕事が重要だと感じても、その貢献が評価されていないと感じることがあるでしょう。本記事では、少ない業務量でも自分の存在価値を感じる方法...
労働問題

職場で「存在価値がない」と感じる人とは?その特徴と対策方法

職場で自分の存在価値が感じられない、または他人から見ても無意味な存在だと感じることは、多くの人が抱える悩みです。しかし、このように感じる原因には様々な要素が関わっており、対策を取ることで解決できることも多いです。本記事では、職場で存在価値が...
労働問題、働き方

会話の瞬発力を鍛える方法:仕事でのコミュニケーション力を向上させるために

会議や仕事のコミュニケーションにおいて、瞬発力が求められる場面が増えてきます。しかし、頭の回転が速くなく、うまく言葉にできないという悩みを抱えている人も少なくありません。そこで、今回はそんな瞬発力を鍛えるための方法と、仕事におけるコミュニケ...
労働問題、働き方

労働内容に対するお金の意識:正規・非正規での違いと問題点

仕事をしていると、労働内容に対するお金の意識が薄い人が多いのではないか、という疑問が浮かぶことがあります。特に正社員と非正規社員の間でその意識の差がどのように表れるのか、そしてそれが労働者全体にどう影響を与えるのかについて考えてみましょう。...
仕事効率化、ノウハウ

仕事の容量を良くするための優先順位のつけ方と段取りの改善法

仕事を効率よくこなすためには、優先順位をしっかりとつけ、段取りを整えることが大切です。仕事の容量を良くするためには、どのように考え、行動するべきかを理解することが必要です。この記事では、仕事の優先順位をつける方法や段取りの改善方法を解説し、...
労働条件、給与、残業

労働条件通知の確認ポイントと有給休暇の理解

労働条件通知書を受け取ると、給与や休暇に関する重要な情報が記載されています。時給が50円上がったことは喜ばしいニュースですが、休暇の欄に「無給」と記載されている場合は、有給休暇が使えない可能性があります。この記事では、労働条件通知書の内容を...
労働条件、給与、残業

有給休暇を使い切らないと損?その重要性と活用法について

有給休暇は、労働者に与えられた大切な権利であり、使わないともったいないと感じる方も多いでしょう。しかし、実際には有給休暇を取らずに働き続けることにも理由がある場合があります。この記事では、有給休暇の重要性や、使い切ることのメリットについて詳...