労働問題、働き方

慶弔休暇は、家族の重要なイベントに対応するために会社から提供される休暇です。しかし、休暇を取得する際に、どのように日数をカウントするのか、特に休日が絡む場合については迷うこともあります。この記事では、子女の結婚式を例に、慶弔休暇の取得方法や...

内定先に年収を伝える際、実際の金額と異なる情報を伝えてしまった場合、どのように対応すべきか不安になることがあります。特に、通勤費を含めて年収を伝えた場合、それが問題となるのではないかと心配する方も多いでしょう。この記事では、年収のサバ読みが...

労災による休業時に、診断書が必要であるものの、医師からの発行が遅れ、休業期間内に提出できない場合、どう対応すればよいのか不安に感じることがあります。診断書の発行が遅れると、会社への提出期限に間に合わない場合もあるため、事前にどのように対応す...

有給休暇を取得する際、申請のタイミングが問題となることがあります。特に、体調不良などで急に休む必要が出た場合、1日前に有給申請をすることは許容されるのか、また、会社の対応はどのようになるのかについて考えることが重要です。この記事では、有給休...

教員としての任期が決まっている中で、家庭の事情により異動後の任期変更を希望する場合、その可能性について気になることがあります。特に、妻の病気などの理由で早期に異動を希望する場合、どのように対応すべきか、どこまで柔軟に対応してもらえるのかにつ...

公務員や会社員が20代で県の端や島に転勤し、その後も再び転勤を繰り返すことは、必ずしもその人物に問題があるからではありません。転勤にはさまざまな理由があり、その人の評価やキャリアにどのように影響するのかについて知っておくことが重要です。この...

日本の職場文化において、周囲に合わせることが求められる場面は多くあります。しかし、全てを同じように合わせる必要があるのか、また自分らしさを保ちながら仕事を進める方法については、考えるべきポイントがいくつかあります。この記事では、職場での言葉...

「なぜ待遇や環境が悪い職場にいる人が多いのか？」と疑問に思う方も多いでしょう。時折、職場の環境や待遇が悪い状況に長期間いることが、個人の成長に悪影響を与えると感じることがあります。しかし、これは必ずしも「頭が良くないから」という単純な理由で...

派遣社員として働いていると、夏季休暇や会社の休業期間中に有給休暇を使用することができるのかどうかが気になることがあります。特に、フルタイムで働いている場合、休暇の取り方や有給の適用について理解しておくことは重要です。1. 派遣社員の有給休暇...

スーパーフレックスタイム制を導入している職場では、働き方に柔軟性がありますが、欠勤や残業の給与計算については少し複雑になることがあります。特に、欠勤した日を含めて残業をした場合、どのように給与が計算されるのかは、労働者にとって重要なポイント...