労働問題、働き方

新しい会社に入社する際、入社日が月の途中だった場合「最初の給料はいくらもらえるのか？」という疑問を抱く方も多いはずです。特に、給与の締切日や支払日のサイクルが定まっている企業では、初月の給与額が変動します。本記事では、月給25万円で4月15...

税理士法人での大卒初任給が試用期間3ヶ月で22万円、試用期間後で23万円という求人に対して、その給与が高いのか、低いのかといった疑問は多くの方が抱くものです。特に税理士法人の給与水準や業界平均との比較を通じて、どの程度の待遇が標準的なのかを...

新しい仕事を覚えることに対する不安や、職場での人間関係に悩んでいる方は少なくありません。特に派遣社員として働いていると、職場環境や仕事の内容が日々変化する中で、どのように自分を成長させ、安心して働ける環境を作るかが課題となります。この記事で...

勤め先が業績不振で閉店することになり、異動を命じられた場合、どうしてその部署に異動することになったのか、疑問を感じることがありますよね。特に、自分が希望する条件が良い部署への異動である場合、その理由について考えてみると、配慮があったのか、そ...

会社の経営が悪化し、社員の給料を減らす決定が下されることはありますが、その際に一部の社員だけが対象となることは法的に問題がないか、心配する方も多いでしょう。特に、社員全員に減給が平等に適用されるわけではなく、特定の社員のみが減給対象となる場...

遊郭は日本の歴史の中で重要な役割を果たしてきましたが、そのシステムは多くの問題を抱えていました。特に、親の借金を背負わされて幼い子供が遊郭に連れてこられ、見習いや下働きとして働き、その後娼婦として働かされるという現実がありました。このような...

パワハラに悩まされ、会社に対して労働基準監督署にあっせんを申請したにも関わらず、会社がその問題を隠蔽したり、加害者が否定することに納得がいかない状況は非常につらいものです。本記事では、パワハラの被害者として今後どのように対応すべきか、また慰...

アルバイトやパートとして働く場合、勤務時間を減らすことに関する企業の方針や指示が、法律的にどのような影響を及ぼすかについて不安を感じることがあります。特に「社保に加入させたくないから勤務時間を減らす」といった理由で、働く人の意に反して勤務時...

仕事の手順書が複雑で混乱してしまうことは多くの人が経験することです。特に初めて行う作業や、頻度が低いために記憶が定着しない場合、何度も確認し直すことが多く、時間がかかることがあります。この記事では、仕事の手順書や複雑な指示にどう対処すべきか...

労働中にケガをした場合、労災保険を利用することができますが、実際にその手続きを拒否することはできるのでしょうか。面倒だと感じることもありますが、拒否することでどのような影響があるのか、労災保険の仕組みや適用について理解しておくことが重要です...