労働問題、働き方

ゴールデンウィーク（GW）期間中に有給休暇を控えるように指示されることは、企業によってはよくあることですが、この指示が労働基準法に抵触する可能性はあるのでしょうか。接客業などの繁忙期における有給休暇の取得制限について、労働基準法を踏まえて考...

仕事の評価を得るために、「先読み」や「気配り」が重要だと言われることがありますが、これは特に発達障害を持つ人々にとっては難しい場合が多いです。特に空気を読むことが苦手な場合、どうしても評価に悩むことがあります。しかし、評価を得るために必要な...

電気工事業は、住宅関連の仕事をはじめ、さまざまな分野で需要があります。しかし、住宅工事以外の仕事をどのように取るかが、業務拡大における大きなポイントです。この記事では、住宅関連の工事以外の案件を獲得するための方法と戦略について解説します。 ...

不当解雇が行われた場合、その従業員は多くの場合、会社に復職を求めることになります。しかし、なぜ解雇されたばかりの会社に戻りたいと考えるのか、その心理が理解できないという人も少なくありません。この記事では、不当解雇された従業員が復職を望む理由...

退職手続きで提出する書類には、時には署名や記名が必要な場合があります。最近では、紙ベースでの署名に代わって、電子署名や手書きでのPDF記入が一般的になりつつあります。しかし、電子記名や手書きPDF記入が適切かどうかを判断するには、その合法性...

「主任」とは、会社での役職としてよく聞く言葉ですが、その実際の役割や権限がどれくらいのものか、曖昧に感じることがあります。主任は管理職の一種ではありますが、一般的にどれくらいの責任を持っているのか、そしてどのような権限が与えられているのかに...

介護福祉士として長年勤務しているものの、昇給がなく、給与が減少する状況に直面することは、非常に不安でストレスの多い問題です。特に、昇給欄に記載されている金額と実際の給与にギャップがある場合、給与明細に疑問を感じるのは当然のことです。この記事...

職場でのトラブルは、時には感情的になりやすいものです。特に上司とのコミュニケーションにおいて、理不尽に感じることや不当な扱いを受けると、どうしても感情が高ぶってしまうことがあります。しかし、冷静に対処することが重要です。この記事では、職場で...

近年、日本の猛暑は異常なほどに厳しく、職場での熱中症対策が急務となっています。厚生労働省は職場の熱中症対策を義務化する方針を決めた一方で、事業者にその責任を負わせることに対して疑問の声も上がっています。果たして、事業者にその責任を一手に負わ...

転勤が引き起こすストレスや心理的な不安は、誰にでも起こり得ることです。特に、長時間の通勤や遠距離での勤務が続くと、心身に負担がかかり、普段できていたことができなくなることもあります。このような状況で、どうすればストレスを軽減し、心の健康を保...