労働問題、働き方

給与支払いのタイミングは企業によって異なり、締め日や支払い日がどう設定されているかを理解することは非常に重要です。特に、月末日締めで20日支払いというシステムに慣れていない方には混乱を招くこともあります。このページでは、月末締めの給与支払い...

パート勤務の契約更新時に発生する問題や、扶養内での勤務を希望した場合に起こり得るトラブルについて理解を深めることは、雇用契約を結ぶ際に非常に重要です。特に、給与の変更や社会保険加入に関する誤解が生じた場合、どのように対応するべきかを解説しま...

バイトをしている際に、給与が予想より少なかった場合、原因や対策について考えることが大切です。特に、時給や勤務時間を正しく理解していないと、給料に不満を感じることが多いです。この記事では、バイトの給料が少ないと感じた場合の確認事項と、適切な対...

業務終了後に急に研修を命じられ、強制的に参加させられる場合、時間外手当や残業代が支払われるべきか、またそのような命令が法的に正当なのかについて疑問を抱く方は多いです。特に、事前に予定を伝えられずに突然告げられた場合、その対応に違法性がないの...

リゾートバイトを途中でバックレてしまった場合、給料は支払われるのかという疑問を抱える方は少なくありません。特に、直接雇用の形で契約している場合、給料の支払いに関してはどのように処理されるのかが気になるポイントです。この記事では、バックレた場...

有給申請をする際に「代わりを探せ」と言われることがありますが、これは法的にどう扱われるのでしょうか？特に雇用契約にそのような条項が記載されていた場合、その内容は有効で合法なのか気になる方も多いでしょう。本記事では、この疑問を解決するために、...

「みなし残業代」や「退職金なし」の条件で働いている場合、将来的なキャリアや生活に不安を感じることがあります。これらの条件が自分にとって良い選択肢かどうか、どのように判断すべきかを考えてみましょう。みなし残業代とは？まず、みなし残業代について...

退職代行サービスは、近年多くの人々に利用されているサービスであり、仕事を辞める際に利用する代理人として重要な役割を果たしています。しかし、退職代行を行う際に、代理権を持つ組織や会社がどのような立場にあるのか、合法性について疑問を持つ方も少な...

現在、パート勤務として週5日勤務をしているものの、もう少し休みたいという気持ちがある方は多いでしょう。特に、週4勤務に変更したい場合、その変更が契約違反になるのか心配になるかもしれません。この記事では、パート勤務契約を変更する際のポイントや...

新社会人が初めての給与を受け取る際、手取り額がどのくらいになるのかを計算することは重要です。しかし、給与から引かれる税金や社会保険料について理解が不十分な場合も多いです。特に新社会人の場合、税金が減るという話を聞くこともありますが、具体的に...