労働問題、働き方

現在、育児や介護を理由に時短勤務をしている社員が増えています。その中で、時短勤務中でもキャリアを積んでいる方や資格を取得する方が多くいます。しかし、業務において「時短勤務だから」という理由で差別的な扱いを受けることはないのでしょうか？特に、...

転職や就職を考える際、転勤制度や勤務地の選択肢は重要な要素です。特に結婚している場合や子供がいる場合、転勤の有無やエリア制限に関して不安を感じることがあります。本記事では、前田道路株式会社の転勤制度について、エリア制限や配慮の有無に関して詳...

仕事の負担が大きすぎて、ストレスや心身の不調を感じることは珍しくありません。特に、事務職で仕事量が多く、休憩もままならない状況では、心のバランスを保つことが難しくなります。この記事では、仕事のストレスを軽減し、キャパオーバーの状況に対処する...

労働時間に関する規定や計算は、労働基準法に基づいて厳格に定められています。特に、労働時間が20時間未満である場合や、19時間30分という具体的な時間について、どのように計算されるのかはよく理解しておく必要があります。この記事では、労働時間の...

交通費の支給について、会社によっては「車通勤のみ支給」や「バスは支給しない」といった規定を設けている場合があります。こうした規定が一般的であるのか、またその理由について考えてみましょう。この記事では、交通費支給の一般的な取り決めとその背景に...

白タク（違法タクシー）は通常、合法的な営業免許を持たない車両で運行されますが、雇われの運転手が業務を行う場合、その労働条件や保護に関して疑問が生じることがあります。特に、労働基準法が適用されるかどうかは重要なポイントです。この記事では、雇わ...

転職したばかりの職場で、同僚から不快な行動をされることがあります。特に、物を介して無理に体に触れられることは、どんな理由があれ許されない行動です。この記事では、職場での不快な行動がセクハラに該当するかどうか、どのように対処すべきかについて解...

職場での布団レンタルの発注方法に関して、交換日と発注日が合致しないときに発生する疑問について解説します。特に、シーツやタオルケットを交換した際に、どのタイミングで発注を行うべきか、またそのためにどう伝えるべきかを理解することは、業務効率を上...

アルミ製部品のバリ取り作業は、精密で繊細な作業を必要とする一方で、長時間行うことによる健康リスクも考慮する必要があります。特に、目に見えない粉塵や微粒子が飛散する可能性があるため、適切な防護策を講じることが求められます。この記事では、アルミ...

シェアフルやタイミーを利用して複数の企業に応募し、一定の収入を得る場合、その収入に関連する給与支払報告書が市町村に提出されるかどうかは重要な問題です。特に、収入が一定額を超える場合、その報告義務が生じることがあります。この記事では、シェアフ...