労働問題、働き方

業務の目標設定や評価のプロセスにおいて、目標が認められなかったり、業務改善の提案が却下されたりすることは、しばしばストレスを感じる原因となります。特に、「これは業務で目標ではない」と言われ、数値を盛り込んだ提案が却下された場合、どのように対...

退職後、失業保険を受給することは、生活を安定させるための重要なサポートです。しかし、特に年齢を重ねた場合、失業保険の受給条件や手続きについては注意が必要です。今回は、64歳になる前に失業保険を受けるための要点と、再就職に関する影響について解...

有給休暇は労働者にとって重要な権利であり、健康やプライベートの充実のために利用すべきですが、早い段階で使い切ってしまうこともあります。特に病気や不測の事態で急遽有給を取らざるを得ないこともあります。この記事では、有給休暇を早い段階で使い切っ...

労働基準法に関する疑問が生じることは少なくありません。特に、労働時間が週40時間を超えた場合や、休憩時間に関する問題が発生した場合には、法律に違反している可能性があるかもしれません。この記事では、週40時間以上働くことが合法かどうか、休憩時...

労災保険の休業補償について、業務復帰後に再度症状が悪化し、再申請を考えている場合、どのような対応が必要かについて詳しく解説します。過去の労災申請に関する手続きや、休業補償がどのように取り扱われるかを理解することは、今後の治療や申請において非...

社労士試験を受ける際、労働衛生指導医やその関連機関の知識は重要なポイントとなります。特に、都道府県労働局長や労働基準監督署長との関係については試験で出題される可能性が高く、理解を深めることが求められます。この記事では、労働衛生指導医に関連す...

大企業での長年の勤務を経て、50代半ばで早期退職をした後、無職としての生活を選んだ方々は少なくありません。これからは、早期退職後に直面する生活費や資産管理について、そしてその選択が後悔でなかったかどうかについて考察します。1. 早期退職のき...

「会社に紙袋で出勤するのはよくないのでしょうか？」といった疑問を抱えている方も少なくないでしょう。出勤時にどんなバッグや鞄を使うべきか、ビジネスマナーとしての適切な選択について解説します。1. ビジネスマナーとバッグ選びまず、ビジネスマナー...

新しい仕事を引き継ぐ際、特に業務の流れや重要な手順が不明確な場合、混乱や不安を感じることがよくあります。今回は、引き継ぎが不十分な場合でも効率的に業務を覚え、問題を解決する方法について詳しく解説します。1. 引き継ぎの最初のステップ: 質問...

レジ業務を行っていると、日々現金での支払いと現金以外での支払いがどのくらいの割合であるか気になることがあります。今回は、レジ業務をしている方々が実際に経験している現金と現金以外での支払い比率や、それに関連する業種ごとの違いについて詳しく解説...