労働問題、働き方

労働基準監督署から勤務形態や労働条件についての質問が自分の携帯に届く場合、会社の労働環境に関して何らかの調査が行われている可能性があります。この記事では、労働基準監督署からの調査に対してどのように対応すべきか、そしてその背後に会社に問題があ...

ボイスレコーダーに録音された会話は、法的な証拠として使える場合があります。しかし、その取り扱い方を誤ると、後に証拠としての効力を巡ってトラブルが発生することもあります。この記事では、証拠音声を巡るトラブルを未然に防ぐための方法や、録音内容が...

ビジネスのやり取りで重要な役割を果たすメール。しかし、後々トラブルにならないためには、証拠として有効なメールの取り扱いや管理方法について理解しておくことが必要です。本記事では、「これが証拠メールだ！」といったトラブルを防ぐための方法を解説し...

職場でのタイムカードや労働時間の取り決めに関する疑問は、労働者としてしっかり理解しておくべきポイントです。最近、着替えを労働時間に含める方針が導入された中で、カバンの出し入れが労働時間に含まれないとされる場合、その扱いについてさらに詳しく知...

初めての初任給をもらう際、交通費や定期代の支給に関して疑問を感じることがあります。特に、自転車を利用して通勤している場合、駐輪代が支給されるのかどうかが気になるポイントです。今回は、企業における交通費支給のポリシーや駐輪代に関する情報につい...

通勤中のケガにより通院している場合、休業補償が支給される条件や手続きについて、具体的な疑問を持つ方も多いです。特に、復職のタイミングや診察後の手続きに関して、どのような流れで進むのか、また補償がいつ支給されるのかについて詳しく解説します。通...

うつ病を発症し、退職を決意した場合、職場での引き止めが続くことがあります。特に、精神的な健康に問題を抱えている場合、仕事を続けることがさらに負担になることがあります。このような場合、退職の意思を尊重するための法的な観点を理解し、適切な対応を...

年間休日120日の会社で働く際、土曜日に週1〜2回の出勤がある場合、平日休みになることはあるのでしょうか？また、年間休日120日という場合、月々の休みはどのように分けられるのでしょうか？この記事では、土日祝休みの基本的な労働体系を元に、月々...

東京都で働く際に寮費が無料で提供される場合、給料が最低賃金を下回っていると感じることがあるかもしれません。このような状況では、寮費無料分と最低賃金の関係について理解しておくことが重要です。この記事では、寮費無料と最低賃金の関連性について解説...

職場でのパワハラに悩んでいる場合、適切な対応策を講じることが重要です。労働基準監督署や弁護士といった選択肢がありますが、結果を出すためにはユニオンのサポートが有効であると考えられることがあります。この記事では、パワハラ対応におけるユニオンの...