労働問題、働き方

新卒での就職が決まり、会社から交通費支給に関する指示があったものの、その購入方法に戸惑っているという方も多いかと思います。特に、初回に6ヶ月分の定期を一括購入するように言われると、金銭面で不安を感じることがあります。この記事では、交通費支給...

「課長に昇進したら残業代が出なくなった」という話を耳にすることがありますが、これは実際にどのようなことが起こるのでしょうか？また、昇進後に給料が減ることがあるのでしょうか？本記事では、課長昇進後の給与体系と残業代の取り決めについて、労働法の...

現在勤めているアルバイト先でボーナスの支給に関して疑問が生じた場合、どのように対応すべきか、またそのような不公平な状況に対してどのように対処するかについて説明します。特に、労働条件や支給条件に関する理解を深め、不安や不公平感を解消するための...

就職エージェントを通じて提示された給与額が虚偽であった場合、どのように対応するべきか、そしてその際に適切な解決金額がどのくらいかを考えることは非常に重要です。特に、給与額の差額が発生した場合、解決金や法的措置について考慮することが求められま...

産休や育休から復職した後に業務量が急激に減少し、社内ニート状態になってしまうことは、非常に困難な状況です。このような場合、上司の対応や会社の組織体制に問題があることが多く、自己評価やキャリアの不安も感じやすいです。この記事では、社内ニート状...

ネットでよく見かける年代別の平均年収のデータは、どのような要素が含まれているのでしょうか？特に、通勤費や会社から支給される定期代などは年収に含まれるのか気になる方も多いはずです。この記事では、平均年収に含まれる項目について詳しく解説し、通勤...

パワハラや嫌がらせを受けた場合、適切に相談しても結果的に退職を余儀なくされることがあります。このような状況に直面した場合、どのように行動するべきか、そしてその後の対応について考えてみましょう。この記事では、パワハラに関する相談後に生じる職場...

給料が低くて副業禁止の会社での働き方に不安を感じるのは非常に理解できます。現在、正社員として働きながらも、バイト掛け持ちで生活する選択肢を考えることもあるでしょう。しかし、正社員とバイト掛け持ちのどちらが自分にとって最適な選択か、迷うことも...

派遣労働型正社員の異動による福利厚生の変更について、特に夏季休暇や特別休暇の取り扱いが異動前後でどのように変わるかは、多くの労働者が関心を持つ問題です。本記事では、派遣労働型正社員が異動による福利厚生の変更に対して、どのように対応するべきか...

うつ病などで傷病休暇を取得している場合、休職に入る前に有給休暇を取得し療養期間を延長したいと考えることがあるでしょう。しかし、傷病休暇直後に有給休暇を取得することが認められるのか、法的にどのような取り決めがあるのか不安に思う方も多いはずです...