企業法務、知的財産

株式併合を行う際、株式の数に端数が生じる場合があります。株主が反対して、その端数を公正な価格で買い取ることができる権利があることは会社法に定められていますが、この買い取り請求が「分配可能額」を超える場合でも応じなければならないのかについて疑...

企業を運営する中で、過去の誤った情報がメディアに掲載されると、現在の経営者にとって大きな問題となることがあります。特に、過去の代表者に関する情報が誤って広まっている場合、訂正を求める必要があります。この記事では、誤った情報の訂正方法や、メデ...

自作デザインの著作権に関して、契約がなくても販売されてしまう場合、どのような法的問題が発生するのでしょうか。この記事では、デザイン販売時における著作権、ロイヤリティ、契約書の重要性について詳しく解説します。特に仲介者を通じた販売に関する問題...

デザインやイラストを他人に依頼し、無断で商品化された場合、著作権侵害に該当する可能性があります。この記事では、契約書なしで他人の描いたデザインが商品化された場合に、どのような法的問題が生じるのか、またどのように対処すべきかについて解説します...

職場での異動や不当な扱いに直面した際、どのように対処すべきかについて悩む方は少なくありません。特に、過去に重要な役職についていた人が、突然不適切な仕事を強いられる状況は、職場環境に大きな影響を与えます。この記事では、職場での不当な異動や嫌が...

某イベントで、プロデューサーが会社に内密で売り上げの一部を出演者に渡す行為があった場合、これはどのような法的問題になるのでしょうか？この記事では、こうした行為がどのような罪に該当するのかを解説し、そのリスクについて考えます。売上の一部を出演...

建設業において、請負契約の際に注文書に記載される代表者名は、契約当事者の責任の所在を明確にするため、非常に重要な情報となります。しかし、一次業者と二次業者の注文書に記載された代表者名が異なる場合、その取り扱いについて疑問を抱くこともあるでし...

会社の経営において、役員として合法的に座るためには、一定の手続きを踏むことが重要です。特に労働基準監督署の立入検査が入っている状況では、役員としてのポジションを確保するためには、法的な要件を満たし、適切な手続きを経る必要があります。この記事...

会社法に基づいて、株主不在の状態で取締役を辞任したい場合や、企業の責任から解放されたい場合、法的な手続きを適切に進める必要があります。本記事では、株主がいない場合に取締役辞任をする方法や、会社の財務問題に対処するための方法について詳しく説明...

小売業者がメーカーに対して定期的に売価調査を依頼することは、ビジネスの中でよくあることです。しかし、このような依頼が公正取引委員会（公取）に引っかかることがあるのではないかという懸念を持っている方も多いでしょう。特に、特定の曜日に売価調査を...