派遣

派遣社員として働いている中で、暴言や暴力、ハラスメント行為を受け、その結果適応障害になり、入院を余儀なくされた場合、どのように対処すべきでしょうか？また、派遣先から損害賠償を要求された場合、どのような対応を取ればよいのでしょうか？この記事で...

職場での同僚が頻繁に体調不良を理由に休む場合、その影響が自分に降りかかることがあります。特に、休む理由が不明確であったり、実際は他の活動に時間を費やしていると感じると、フラストレーションが溜まることがあります。この記事では、そのような状況に...

フルキャストの即給システムを利用している際に、給料の引き出し期限が切れてしまうことがあります。即給期限が過ぎると通常は月末に回されますが、期限切れ後に電話で相談して、解決できるかどうかが気になるところです。この記事では、即給期限切れ後の対応...

派遣業務で働く際、特に必要な書類や講習を受けるための費用負担については、時折トラブルとなることがあります。特に、派遣先から「自己負担で書類を取得してください」と言われた場合、その正当性や対応方法について理解しておくことが重要です。この記事で...

派遣で医療事務の仕事をする場合、即戦力として働くことが求められることがあります。特に、医療業界では業務が迅速かつ正確に行われることが重要であるため、派遣先によっては即戦力を期待することが一般的です。しかし、即戦力を求められるかどうかは派遣先...

派遣職場見学に参加した際、採用担当者の言動に疑念を抱くことがあります。特に「半年間かけて後任を探すプロジェクトをしている」といった言葉や「色んな仕事がある」といった発言は、採用される可能性が低いと感じさせることがあるかもしれません。この記事...

派遣社員として働いていて、退職手続きを進める際、退職書類の受け取り方法について悩むことがあります。特に、派遣会社が直接手続きを進めようとする場合、郵送を希望しても対応が難しいとされることがあります。この記事では、派遣社員の退職手続きにおける...

派遣社員から正社員になった後、有給の申請に関するトラブルに直面することがあります。特に、契約期間中に取得した有給が正社員としての取り扱いに影響を与えることがあります。この問題について、具体的な対処方法を解説します。有給の取り扱いについて理解...

職場見学や面接の際に、待ち合わせで「◯◯さんですか？」と言われると、なぜその人が自分だと分かったのか不思議に思うことがありますよね。会ったことがないはずなのに、なぜ名前が分かったのでしょうか？この記事では、職場見学時にそのような状況が起こる...

高齢で派遣の仕事を探していると、採用されるかどうか不安に思うことがあります。年齢が高くなると採用されにくいのではないかと心配する方も多いでしょう。しかし、年齢に関係なく派遣で採用されるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です...