派遣

派遣社員として次の配属先との面談や面接がある場合、使用するデバイスについて悩むことがあります。特に、PCやタブレットではなく、スマートフォンで面接に参加することはマナー的にどうなのか、気になる方も多いのではないでしょうか。この記事では、面接...

派遣社員として働いている中で、突然引継ぎがない状態で業務を受け持つことになった場合、混乱や不安を感じることは珍しくありません。特に、業務の引継ぎが適切に行われず、納得のいかない状況に直面した場合、どのように対応すべきかについて解説します。引...

個人間での仕事のアシスタント契約において、時給や労働条件をどう調整すべきかという悩みを抱える方々へ。特に派遣労働者の保護に関連する法律について理解を深め、契約を適正化する方法について解説します。1. 個人間の契約における労働法規の適用につい...

オンライン面談後、派遣登録を進める際に「個人情報取扱合意書」の郵送が求められることがあります。しかし、スタッフIDや具体的な求人情報が提供されていない場合、果たしてこの合意書を返送するべきか、迷うこともあるでしょう。今回はその必要性について...

派遣社員として働く際、給与の支払い方法として週払いを希望することは一般的に可能ですが、そのタイミングやルールについては会社や担当者との調整が必要です。特に、入社後すぐに週払いを希望する場合、常識的にどう扱われるのかについて考えてみましょう。...

派遣社員として働いている場合、契約が終了した後に失業保険を受け取ることができますが、その際に「会社都合」か「自己都合」かで扱いが異なります。この記事では、派遣社員が契約終了後に失業保険を受け取る際の注意点について解説します。1. 派遣社員の...

スポットワークのキャンセルは、予期しない状況や新たに別の仕事が決まった場合に生じることがあります。その際、どのようにキャンセル理由を伝えるかは非常に重要です。今回は、スポットワークのキャンセルを申請する際の適切な理由と、相手に納得してもらう...

派遣会社の求人を見て応募したものの、次回の顔合わせの段階で求人が既に掲載終了していることがあります。こうした場合、採用の可能性が高いのではないかと感じる方も多いでしょう。この記事では、求人が掲載終了した後の採用の可能性について、派遣会社の視...

年末調整を受けるためには、全ての源泉徴収票が揃っていることが前提です。しかし、源泉徴収票が届かない場合や遅れて届く場合もあり、その対応に困ることがあります。この記事では、源泉徴収票が届かない場合や確定申告の必要性について解説し、確定申告を行...

求人応募をした後に、募集内容と実際の勤務条件が異なることは、よくある問題です。特に、求人広告に記載されていた勤務条件と、後で伝えられた条件が大きく異なる場合、どのように対応すべきか悩む方も多いでしょう。この記事では、求人情報のミスマッチに対...