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パート労働者の雇い止めについて:違法かどうかの判断基準

パートタイムで働いていて、突然雇い止めを告げられた場合、法的にそれが適正なのかどうか気になる方も多いでしょう。特に、6年間も働いていた場合、その解雇が不当であると感じるかもしれません。この記事では、パートの雇い止めが違法かどうかを判断するた...
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就労証明書のコピーや書き写しは問題ないか?提出方法と注意点

保育園や学童に提出する就労証明書は、時に急な手続きが必要となり、どうしても提出期限に間に合わせるために工夫しなければならないこともあります。今回は、既に受け取った就労証明書のコピーや書き写しについて、そして正しい提出方法について解説します。...
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フルタイムパートで働く場合、雇入健康診断は必要?必要性と実施タイミングについて

フルタイムパートとして新たに働き始める際、雇入健康診断が必要かどうか気になる方も多いでしょう。特に、パートタイムの雇用形態であっても健康診断を受ける義務があるのか、またそのタイミングはいつになるのかについて解説します。雇入健康診断の必要性雇...
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しまむらパートの面接とテストについて:準備のポイントと注意点

しまむらのパート面接に応募した際に、簡単なテストがあると聞いて不安になることもあるでしょう。テスト内容や面接で気をつけるべきことについて事前に知っておくと、より自信を持って臨むことができます。本記事では、しまむらのパート面接で行われるテスト...
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職場でのパート同士のトラブルを解決するためのアドバイスと精神的な切り替え方法

職場でのパート同士の不満やトラブルは精神的に辛いことが多いですが、どう向き合うべきか、またどう解決すれば良いのかという点で悩んでいる方も多いのではないでしょうか。この記事では、パート勤務での仕事のトラブルに対する対処法や、精神的な切り替え方...
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イオンのパート勤務における有休取得の詳細と注意点

イオンのパート勤務における有休取得に関して、半日や1時間単位での取得が可能かどうかについての疑問にお答えします。多くのパートタイマーが抱える質問の一つで、具体的にどのように有休を取得することができるのか、またその取得方法に関して注意すべき点...
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事務職のパート勤務で給与交渉をする際のポイントと注意点

新しい職場でパート勤務を始める際、給与について交渉をすることは重要なステップです。特に、前職よりも低い給与を提示された場合、どうしても生活の不安がつきまとうものです。この記事では、事務職のパート勤務で給与交渉を行う際のポイントや注意点につい...
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扶養に入っている場合の年収制限と社会保険の取り決めについて

扶養控除の制度には年収制限があることをご存じでしょうか。特に、パートやアルバイトで扶養に入って働く場合、年収が一定額を超えると扶養から外れる可能性があります。今回は、扶養に入って働く場合の年収制限と、扶養から外れないための働き方について詳し...
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パートの履歴書に前職の期間を長めに記載するリスクとは?

パートの求人に応募する際、履歴書に前職の期間を長く記載することで、後々問題が発生するのではないかと心配になることがあります。この記事では、履歴書に記載した内容が後でバレてしまうリスクについて、そしてそのリスクを回避する方法について解説します...
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郵便局の一般事務パート:業務内容と必要なPCスキルについて

郵便局での一般事務パートに応募を考えている方にとって、業務内容や必要なPCスキルについて気になるところだと思います。特に、「簡単なWord入力ができる方」と記載がある場合、どの程度のスキルが求められるのかについて理解しておくことは重要です。...