就職、転職

就職、転職

リクルートエージェントの応募方法と選考プロセスの違い:直接応募とエージェント経由の選考の仕組み

リクルートエージェントを通じて応募する場合、直接応募とエージェント経由での選考プロセスに違いがあるのかについて疑問を持つ方も多いです。実際にリクルートエージェントを使って応募した場合、選考はどのように進むのでしょうか?リクルートエージェント...
公務員試験

教員の再任用制度とは?60歳を過ぎた場合の勤務形態について

教員として勤務している方にとって、60歳を過ぎた場合の勤務形態については気になるポイントの一つです。一般的には、60歳を過ぎた教員は正規教員としての立場を離れ、再任用制度に移行することが多いとされていますが、その詳細については学校や教育委員...
公務員試験

国立大学事務の採用試験における面接の志願方法について

国立大学の事務職の採用試験において、面接が2次試験として行われることが一般的です。1次試験に合格した際、次のステップとして面接が控えていますが、面接を受けるためにどうアクションすべきか不安に思う方も多いでしょう。特に、面接の案内が来るまで待...
転職

転職面接で給料面を正直に伝えるべきか?答え方のポイントとアドバイス

転職の面接で、過去の職歴について聞かれた際に、給料面での選択があった場合、正直に答えるべきかどうか迷うこともあります。特に、高校卒業後に全く別の職に就いた場合、その選択理由が給料面であったと伝えることに不安を感じる方も多いでしょう。1. 面...
転職

リクナビネクストのカジュアル面談とは?雰囲気や進行について徹底解説

リクナビネクストのカジュアル面談に参加する予定の方、もしくは参加を考えている方に向けて、面談の実際の雰囲気や進行の流れについてご紹介します。カジュアル面談は、面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、企業と求職者がリラックスした状態でお互いに質問...
退職

退職後の離職票が届かない:手続きが遅れている理由と確認すべきこと

退職後、離職票が届かないことは不安を感じるものですが、実際にはさまざまな理由で遅れることがあります。特に、零細企業や社労士を利用していない企業では、手続きが遅れることも考えられます。今回は、離職票が届かない理由と、その場合に確認すべきことに...
退職

退職後の給料振込について:退職月の給与はいつ振り込まれるのか

退職月の給与の振込については、企業の給与支払いの規定や給与計算のタイミングによって異なるため、疑問に思うことも多いでしょう。特に、退職日が月末の場合、退職後に給与がどのように処理されるかは重要なポイントです。今回は、退職後の給与振込について...
就職活動

インターンの服装、オフィスカジュアル推奨でスーツは失礼になる?対処法とマナー

インターンに参加する際、服装のマナーを守ることは非常に重要です。特に、オフィスカジュアル推奨と書かれているにもかかわらず、スーツで出席してしまった場合、どう対処すればよいのでしょうか?この記事では、インターンの服装に関する疑問にお答えし、ス...
就職活動

性格検査で落とされる理由とその対策:就活の適性検査で何が求められているのか

就職活動中に性格検査で落とされると、非常にショックを受けるものです。特に、企業からオファーを受け、選考が順調に進んでいると感じた矢先に適性検査で不合格になった場合、なぜ自分が落とされたのか理解できずに悩んでしまうことがあります。この記事では...
就職、転職

働く人の質が低くなっている?高卒・大卒・アルバイトの現状と考察

「働く人の質が低くなっているのでは?」という疑問は、今の社会でよく耳にします。特に高卒、大卒、アルバイトにおいてその傾向を感じることがあるかもしれません。この記事では、なぜそのように感じるのか、そして働く人々の質やレベルが低くなったという認...