退職

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派遣社員の失業手当:期間満了の場合、自己都合か会社都合か

派遣社員として働いている場合、期間満了で退職した際に受け取れる失業手当について、自己都合と会社都合のどちらに該当するのかは重要なポイントです。今回は、派遣社員が期間満了で退職した場合、失業手当は自己都合か会社都合かについて解説します。1. ...
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アルメニアやベトナムでの骨延長手術と仕事との両立について

身長を伸ばすために骨延長手術を受ける際、アルメニアやベトナムなどの海外で手術を受ける場合、どのような準備が必要なのか、またその間に仕事をどうするべきかについて解説します。1. 骨延長手術とは?骨延長手術は、身長を伸ばすために骨を引き延ばす手...
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失業保険の支給開始日と特別理由離職者の条件について

失業保険(雇用保険)の支給開始日は、退職理由や給付条件により異なります。特に、特別理由離職者として認定される場合、支給開始日が通常と異なることがあります。この記事では、特別理由離職者に該当する場合の失業保険の支給開始日について詳しく解説しま...
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失業保険の支給条件と自己都合退職による欠勤について

自己都合による欠勤が続き、その後の退職に伴い、失業保険の支給が受けられるかどうかについて悩んでいる方も多いかと思います。この記事では、質問者が直面している状況に基づき、失業保険の支給条件について詳しく解説します。自己都合退職と失業保険の関係...
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退職理由と失業手当:病気による離職時の注意点と支給条件

病気や健康上の理由で退職を考えている方にとって、離職票の記載内容や失業手当について不安を感じることは少なくありません。特に、急病による入院や手術後に地元に戻る場合、退職理由をどう記載すべきか、また失業手当が支給されるのか気になるところです。...
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退職時のフォルダ管理:データを消さずに整理・見づらくする方法

退職時に自分のフォルダを消すことについて、さまざまな意見があります。部下が自分のフォルダを無断で使用している場合、不満を抱くのも理解できます。しかし、データを消すことは良くないという意見も多いため、代わりにデータを整理したり、アクセスしにく...
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休職から退職へのステップ:適応障害からの回復と転職の決断

休職中に適応障害に悩んでいる場合、復職か退職かの選択は非常に難しい問題です。特に、職場の環境や上司との関係が良好であれば、退職を決断することにためらいが生じることもあるでしょう。この記事では、休職から退職に至るまでのステップや、どのように退...
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退職後の最大200万円受給の退職給付金:実際の仕組みと注意点

近年、退職後に最大200万円の退職給付金を受け取ることができるという広告を目にすることがありますが、その実態はどうなのでしょうか?退職後すぐに転職するのが損だと思う理由として、失業保険や再就職給付金の存在も影響しています。この記事では、退職...
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退職後3ヶ月空いてからの失業手当受給についての疑問

退職後に失業手当を受給する際、間が空いてしまうことはありますが、その間に何をしていたかという質問がある場合もあります。今回は、退職後3ヶ月間空いてしまった場合にハローワークでどのような質問がされるかについて解説します。失業手当を受給するため...
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退職届を提出した後、仕事をせずに朝帰りすることは可能か?

退職届を提出後に仕事をせずに朝帰ることについて考えると、いくつかのポイントを押さえる必要があります。退職手続きが進行中でも、労働契約に基づく義務や会社との関係において注意すべき点があります。このページでは、退職届提出後の行動について詳しく解...