退職

体調不良が続き、会社に出勤できない場合、退職を考えることもあるでしょう。もし退職を決意した場合、どのように会社に伝えるべきか、診断書の提出が求められた場合の対応方法について、慎重に考えることが重要です。この記事では、退職を考える際の手順と診...

退職後、特にお世話になった人に対して挨拶できていないことが気になることがあります。しかし、時間が経った後でも挨拶をすることは大切で、相手に対する感謝の気持ちを伝えることは決して遅すぎることはありません。本記事では、退職後に挨拶することの重要...

退職日を月末に変更したい場合、特に体調不良や欠勤が関わるとき、会社側とどのように調整するべきか悩む方も多いです。本記事では、退職日を月末に変更する際に必要な手続きや注意点、そして会社側の対応について解説します。退職日を月末に変更するための基...

退職を申し出るのは大きな決断であり、その場面が近づくと誰でも緊張してしまうものです。特に、休職期間満了での退職となると、気まずさや心配が増すかもしれません。この記事では、退職をスムーズに、そして緊張せずに伝えるための方法をいくつか紹介します...

退職前の有給消化を巡る問題は、多くの人が直面する悩みの一つです。特に、最後の月にまとめて有給を取得したい場合や、時季変更権を巡るトラブルが発生することがあります。この記事では、退職前の有給消化に関する法律的な問題、時季変更権に当たるかどうか...

転職を考える際、退職時期を決めることは非常に重要です。特に現在の会社の規定や部署の人員補充の状況、転職先の採用タイミングなど、さまざまな要因が絡み合うため、ベストなタイミングを選ぶことが必要です。この記事では、退職時期を選ぶ際のポイントや、...

退職代行を利用して退職する際、最終出社日に会社に残しておいた方が良いものを整理し、郵送費を節約する方法を考えることが大切です。退職時には、会社に残しておかなければならないものや、持ち帰るべきものがいくつかありますが、それを効率よく行うための...

適応障害で休職後に退職し、その後転職を考えている場合、雇用保険や離職票の取り扱いについて不安に思うこともあるでしょう。特に、離職票に記載される内容や、転職後の雇用保険の取り扱いについて知っておくことが大切です。今回は、これらの疑問を解決する...

転職後に気になるのが、無職期間中の失業手当についてです。特に、転職先が決まった後に過去の無職期間に対して失業手当を受け取れるのか不安になることもあるでしょう。今回は、無職期間中の失業手当が受け取れる条件について解説します。失業手当を受け取る...

運送業での試用期間中に退職を考えるのは難しい決断ですが、納得できない労働条件や給料の問題などから判断することは理解できます。この記事では、運送業での試用期間中に即日退職を希望する場合の注意点とアドバイスを解説します。1. 即日退職は可能か？...