退職

退職金の支払いや有給休暇についてのトラブルは、労働者にとって非常に重要な問題です。この記事では、退職金の支払いがなかった理由や、会社側の対応についての正当性を検証し、今後取るべき対策について解説します。また、未使用の有給休暇に関しても、どの...

雇用保険や離職票、失業手当に関する手続きや、正しい対応方法については、特に転職や職業訓練中に注意が必要です。この記事では、非正規雇用からの退職後に受け取る失業手当の受給資格や、離職票の発行に関する手続きについて、会社との食い違いが生じた場合...

会社を退職して失業状態になった場合、多くの人が気になるのは失業手当がもらえるかどうかです。特に、長年同じ会社で働いていた場合、失業手当を受けるための条件や手続きに関して不安を感じることが多いでしょう。本記事では、退職後に失業手当を受け取るた...

看護師として7年目を迎え、将来の退職を考えたとき、退職金の額について気になることは多いでしょう。特に、労災病院や公的機関などの医療機関では、退職金の支給額やその仕組みが民間企業と異なることがあります。本記事では、看護師が退職する際の退職金の...

退職後の失業給付を受けるためには、離職票が必要です。しかし、離職票が届くタイミングや手続きの流れについて不安を感じることもあります。特に、退職後に急に変更があった場合や、障害者雇用で特別な支給日数がある場合、給付を受けるための流れをしっかり...

退職代行サービスが広まり、企業にとってその利用が便利なものとなる場合があります。しかし、企業（特に人事部門）は本当に退職代行を利用することで、労力や手間を省けるのでしょうか？この記事では、退職代行サービスが企業にもたらす影響について考察し、...

新たに大手ホテル企業に入社したものの、実際の職場での環境にギャップを感じ、退職を考えている方は少なくありません。仕事の厳しさや職場の環境に対するストレスから、退職の意思表示に悩むこともあるでしょう。この記事では、ホテル業界で働く中で感じるギ...

派遣契約が終了した場合、派遣社員としての立場はどうなるのか、また次の職場紹介があるのかについては、派遣社員の多くが気になるポイントです。派遣社員として働いたことがある方は、勤務終了後にどのような流れになるのか、また次の仕事が紹介されるのかに...

失業保険の基本手当が残り1日になった状態で就職が決まり、ハローワークで常用就労支度金の申請書を受け取った場合、この支度金をもらえるのかどうかについての疑問はよくあります。特に残り日数が少ない場合、支給対象となるのかが気になるポイントです。こ...

株式会社Aでの勤務が順調に進んでいる中で、将来的に本採用を辞退したいと考えた場合、雇用契約に基づいてその選択肢は可能かどうかが気になるところです。特に、試用期間終了後の本採用に関して辞退することはできるのか、その際の注意点について説明します...