退職

退職後に受け取る失業手当（雇用保険の基本手当）は、給与や勤続年数、年齢などによって変動します。退職後の生活を支える重要な収入源となるため、計算方法をしっかり理解しておくことが大切です。この記事では、32歳で手取り21万円、総支給28万円、勤...

給料がほとんど上がらない会社で働いていると、将来に対する不安やモチベーションの低下が続くことがあります。しかし、退職を決断する前に考慮すべきポイントは多く、転職が必ずしも解決策とは限りません。この記事では、給料が上がらない職場で働き続けるこ...

退職後に失業保険を受け取るための手続きや条件について知っておくことは、就業後の生活をスムーズに進めるために重要です。特に、勤続年数が長い場合や雇用保険に加入している場合、失業保険を受ける資格があるかどうかが気になるポイントです。この記事では...

再就職手当は、失業保険を受け取るために重要な手当ですが、起業を考えている場合、この手当が適用されるかどうかは少し複雑になります。特に、キッチンカーを使った起業の場合、その適用条件や証明方法について不安があるかもしれません。この記事では、再就...

退職後に失業保険を受け取るには、いくつかの条件を満たしている必要があります。この記事では、勤続年数や雇用保険に加入していることを前提に、退職後の失業保険について詳しく解説します。特に自己都合退職の場合にどうなるのか、また申請手続きについても...

退職後、失業保険を受け取ることができるのか不安に思う方も多いでしょう。特に、退職日が近づくと「自分は失業保険を受け取れるのだろうか？」と心配になりますよね。この記事では、失業保険が支給される条件や申請の方法について詳しく解説します。失業保険...

退職時に有給休暇を消化することは、労働者の権利ですが、実際には職場での関係や状況によっては困難な場合もあります。特に退職後に職場の態度が変わり、有給消化をどうするか迷うこともあるでしょう。この記事では、退職時の有給消化に関する一般的な規定と...

退職代行を利用して退職した人々が直面した職場の問題や不満は様々です。特に、職場環境が原因で退職代行を使わざるを得ない場合も多いです。この記事では、退職代行を使った退職理由や、どんな職場の問題があったのかを深掘りし、同じように悩んでいる方に役...

退職を決意し、転職活動を始めることは多くの人にとって重要なステップです。しかし、退職時の手続きやボーナスの支給日に関する不安が生じることもあります。特に、転職活動のために有給を使い切り、欠勤を利用して面接に行く場合、会社からの反応やボーナス...

退職理由として「給料が安い」と挙げることは、一般的には正当な理由とされる場合が多いです。しかし、その理由が実際にどのように評価されるかは、企業や業界、さらには退職後のキャリアにどのような影響を与えるかにより異なります。本記事では、退職理由と...