退職

派遣社員として働いている場合、退職時に未消化の有給休暇を消化したいと考えるのは一般的なことです。この記事では、退職前に有休をすべて消化するために契約満了日を延長できるかについて解説します。有給休暇の取り方と契約満了日の調整派遣社員が有給休暇...

自衛隊の新隊員として、軽い暴行で警務隊の事情聴取を受けることになった場合、依願退職が可能かどうかや、その後逮捕される可能性について心配になることは理解できます。この記事では、依願退職の可能性と、事情聴取後の逮捕に関する一般的な情報を解説しま...

退職届を提出するタイミングについて、会社の就業規則に基づいた適切な方法を理解しておくことは重要です。特にボーナス支給日や新しい職場への転職を考慮する場合、退職のタイミングをどう決めるかは慎重に考えなければなりません。この記事では、退職届の提...

うつ病で退職し、失業保険の給付を受ける場合、再就職手当や就業開始のタイミングについて慎重に考える必要があります。失業保険を受給する際の注意点や、再就職手当を受けるための最適なタイミングについて解説します。失業保険の給付と再就職手当について失...

退職代行サービスは、仕事を辞める際に役立つサービスですが、スポーツ選手やプロフェッショナルのような特殊な立場の場合、一般的な退職代行がどのように適用されるのか気になるところです。特に、メジャーリーガーとして活躍している選手が退団するために退...

退職に関する手続きで悩む方々にとって、退職勧奨や自己都合退職の違い、そして離職票の記載内容に関して理解することは非常に重要です。特に、上司から退職を勧められた場合、自己都合退職とされることがありますが、これは本当に正しいのでしょうか。今回は...

契約社員として働いていると、退職の際に会社側とのやり取りが予想外の展開を見せることがあります。特に、退職日を申し出た後に勤務時間を減らされる、または連絡が無視されるなどの問題が発生した場合、どう対応すべきか悩むことも多いです。この記事では、...

年金事務所で特定業務職員として働く中で、業務内容や職場の環境に対するギャップを感じ、辞めるべきか悩んでいる方は少なくありません。特に、面接時と実際の業務内容に大きな違いがある場合や、職場のサポート体制が不十分だと感じる場合、職場でのストレス...

退職届を提出した後、撤回することができるのかについては、状況や法律的な観点からも気になるポイントです。もし、退職届を書いた後に撤回を考えているのであれば、どのように進めるべきかを理解しておくことが重要です。この記事では、退職届の撤回に関する...

退職後の失業保険の申請に関しては、どのように申請するか、またどの区分に当てはまるかを決めることが非常に重要です。特に、鬱病や病気による退職の場合、会社都合や特定理由離職者として認めてもらえるかがポイントとなります。この記事では、失業保険の申...