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退職日当日に失業保険の手続きは可能か?離職票が届いた後の対応方法

退職日が決まり、有休消化中の方が失業保険の手続きをする場合、離職票が退職日当日に届く予定だと、失業保険の申請が可能かどうか気になることがあります。この記事では、退職日当日に離職票を受け取った場合の失業保険手続きについて解説します。1. 退職...
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雇用保険被保険者離職票と雇用保険証の違いについて

雇用保険の手続きに関して、雇用保険被保険者離職票と雇用保険証は別物であり、それぞれの役割や使用方法が異なります。これらの違いについて理解することは、退職後の手続きや失業給付をスムーズに受け取るために非常に重要です。1. 雇用保険被保険者離職...
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会社都合(倒産)で失業保険を受給した場合の振込について

会社都合による失業保険を受け取る際、振込のタイミングや金額に関しての疑問を持っている方が多いでしょう。特に、最初の振込とその後の振込、また早期に再就職できた場合のお金の振込について、理解を深めることは重要です。1. 失業保険の最初の振込のタ...
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退職金の明細書にある「会社支給」と「機構支給」の違いとは?

退職金の明細書に記載される「会社支給」と「機構支給」の内容については、多くの方が疑問に思うポイントです。特に、退職金制度に関して詳しくない方にとって、明細書に記載された機構支給金が何を指すのかは非常に気になるところでしょう。この記事では、「...
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派遣社員の退職に関する悩みと対処法:職場の人間関係のストレスをどう乗り越えるか

職場の人間関係に悩む派遣社員が退職を決断することは、決して簡単ではありません。特に、毎日のように小言や嫌味を言われ続ける環境では、心身ともに疲れ果ててしまうこともあります。このような状況で、退職まで我慢するべきか、早期に対策を講じるべきかは...
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退職時のボーナス支給と退職代行の使い方:冬のボーナスに影響を与える可能性について

12月末に退職を予定している場合、ボーナス支給に関して不安を感じることがあるかもしれません。特に、退職前に「12月末で退職したい」と伝えることで、冬のボーナスが支給されるのか、また、そのタイミングでボーナスが支給されなくなることはあるのかを...
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退職届けと研修資料返却の手順:資料の取り扱いや不安な点について

退職をする際、研修資料の返却を求められることが一般的です。しかし、資料には自分が書き込んだメモがあったり、配布された資料がすべて揃っているか不安に感じることもあります。この記事では、退職時に研修資料を返却する際に注意すべき点、そして返却後の...
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退職と賞与について: 転職前の賞与支給とその取り決めについて

転職を控えた方が賞与を受け取る際に考慮すべきポイントについて解説します。退職日と賞与支給日が近い場合、どのように取り決められるべきか、退職前に賞与が支払われないケースや、労働基準監督署に相談した場合の解決方法についても触れます。賞与の支給タ...
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退職手続きの進捗確認と適切な対応方法

派遣社員として退職手続きを進めている場合、退職に関する進捗確認をどうすべきか悩んでいる方も多いでしょう。退職を申し出た後、担当者や人事がどのように対応しているのかが不安なこともあります。この記事では、退職手続きの進捗確認の方法とその際の注意...
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退職撤回後の気まずさを乗り越えるためのアドバイス

退職撤回をした後、職場での気まずさや不安を感じることは珍しくありません。上司や同僚に謝罪をしなければならない状況は、誰でも心の負担になります。特に、もう一度出勤することに対してメンタル的に不安を感じることもあります。しかし、そんな気まずさを...