退職

子会社における定年退職金の支給について、特に非上場企業においてはその金額や支給形態について疑問を持つ方も多いでしょう。特に、企業として支給する退職金がどれほどの額で、上場企業や公務員と比較してどうなのかを考えることは重要です。この記事では、...

退職後に給料や失業保険に関する不明点がある場合、必要な手続きを正確に把握しておくことが大切です。今回のケースでは、6割の給料しか振り込まれておらず、さらに別の書類が必要だとのことで、どのように対応すべきか迷っている状況のようです。この記事で...

退職後に失業保険を申請するためには、必要な書類を整えることが大切です。退職前に給料が6割だけ支払われ、追加の金額があるとのことでしたが、給料日に実際に振り込まれた金額についての疑問が生じている場合があります。この記事では、給料の振り込み額や...

職場において問題のある行動をする社員に対して、企業がどのように対応するかは、企業の方針や状況によって異なります。一般的に、問題行動を繰り返す社員には退職を促すことがあるとされていますが、企業としてどのような対応が求められるのでしょうか。この...

失業保険の振り込みについては、思っていたよりも時間がかかることがあるため、振り込み日についての疑問を持つ方も多いです。特に、会社都合で失業した場合、振り込みがいつ行われるのか、待機期間後すぐに振り込まれると思っていたが、実際にはどうなのかに...

現在の会社で正社員として3ヶ月働いた後に辞めると、失業手当は受けられるのでしょうか？この記事では、失業手当を受けるための基本的な条件や、正社員として働いていた場合にどのような取り扱いになるのかについて詳しく解説します。失業手当を受けるための...

退職が決まっており、あと数日で有給消化に入る場合、最後の出勤が億劫に感じることがあります。しかし、無断欠勤を選択することは、後々大きな問題を引き起こす可能性があります。この記事では、無断欠勤のリスクと、適切な対応方法について解説します。無断...

失業保険の受給延長手続きについて、特に定年退職後の延長手続きに関する疑問はよくあります。定年退職後、一定期間就業を希望しない場合に延長が認められることがありますが、その基準や手続き方法について詳しく解説します。特に、定年退職の定義や、退職後...

公務員として勤務している場合、退職を決意することは非常に大きな決断です。特に、地方公務員の会計年度任用職員として働いている場合、収入が不安定で転職を考えることもあるかと思います。しかし、退職のタイミングやその際の報告について不安に感じること...

従業員が退職する際、会社側は法的義務を果たすとともに、退職者が円滑に次のステップへ進めるようサポートする必要があります。特に、退職時に交付すべき書類は、退職者の今後の生活や転職活動に大きく影響します。この記事では、退職時に必ず受け取るべき書...