退職

「静かな退職」とは、退職の意向を示すことなく、仕事を続けるフリをして、徐々に退職していくような状態を指します。これは近年注目されている退職の方法ですが、こうした退職方法が解雇に繋がる可能性があるのかについて解説します。静かな退職とは？静かな...

職場において、自分のやり方や方針を他の社員に強要し、そのやり方に従わなかった社員を退職に追いやるような行為が行われることがあります。これがパワハラに該当するのか、あるいは正当な指導として認められるのかは非常に重要な問題です。この記事では、こ...

退職願を提出後、会社から退職時期の延長を求められることがあります。特に会社都合で新たな人材を募集している場合などは、このような要求があるかもしれません。では、退職願に記載した通りに辞めるためにはどうすれば良いのでしょうか？この記事では、退職...

退職を考える中で、職場のロッカーに私物や現金が残っていることはよくあります。特に数百円程度の現金がある場合、処分方法について不安に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、退職時に残された私物や現金の処理について、会社（総務部）に依頼...

現在、郵便局でアソシエイト社員として働いている方が退職を考える場面で、退職のタイミングやその伝え方に悩むことは少なくありません。この記事では、退職を考えている方がどのように上司に伝え、円満に退職するためのポイントを解説します。1ヶ月前の退職...

退職日を予定よりも前倒しされ、失業保険の取り扱いに不安を感じることがあります。このような状況では、会社都合退職や失業保険の受給資格についての理解が重要です。この記事では、退職日を前倒しされた場合の失業保険の受給条件や、転職までの間の生活費の...

退職を決意した際に、上司から条件を付けられることがあります。特に「引き継ぎが完了することが条件」というような話はよくあるものの、その対応に納得がいかない場合も多いでしょう。この記事では、退職時の条件交渉に関する対処法、契約違反について、そし...

離職票を取りに行く際、必要な書類や準備を忘れてしまうことがあります。特に通帳の記帳や写真の準備が間に合わない場合、どう対応すればよいのでしょうか？この記事では、離職票の受け取りとその後の準備について解説します。1. 離職票を取りに行く前に準...

退職代行を利用して退職した場合、社内ではその事実がどのように扱われるのか、またその後のコミュニケーションについて考えたことはありますか？この記事では、退職代行の使用後、会社内でその情報がどのように周知されるのか、そしてその後の対応について解...

会社都合で退職した場合、離職票をハローワークに持参する際に気になるのは、待機期間の後に行われる手続きや、説明会・研修があるかどうかです。自己退職の場合は説明会などがあると聞いたことがあるかもしれませんが、会社都合で退職した場合はどうなるので...