退職

失業手当（雇用保険の失業給付）は、求職活動をしていることが支給の条件となります。しかし、退職後の療養期間やアダルト系の仕事（メールレディ）を行っている期間などは、支給対象になるかどうかが気になるポイントです。この記事では、療養期間やメールレ...

自己都合で退職した後、雇用保険を受給する場合、認定日から支給までのタイミングが気になる方も多いでしょう。特に、初回認定日が過ぎてから一週間以内に振り込まれるのかについて、正確な情報を知っておくことが大切です。この記事では、自己都合退職後の雇...

失業保険の受給中に就職先が決まり、出勤したものの、仕事内容が合わなかったため1日で退職した場合、失業保険の対応がどうなるのか不安に思う方も多いでしょう。特に、就職証明書を提出した後に退職を決めた場合の失業保険の取り扱いについて、どのような対...

退職願を提出する際には、退職の意思を明確にするために期限が設定されている場合もありますが、具体的な法的な期限は存在するのでしょうか？この記事では、退職願を受け取ってから提出するまでの期間について、企業の規定や一般的な慣習を踏まえて解説します...

寮付きの会社に就職している場合、退職後に実家に連絡や書類が届くことがあるのか、という疑問を抱く方も多いでしょう。特に、退職後の手続きや実家との関係について不安に思うこともあります。この記事では、その疑問にお答えします。1. 退職手続きの流れ...

退職届を提出する際、退職日の記入方法について疑問に思うことがよくあります。特に、退職日が「最終勤務日」と一致するのか、退職届に記載する日付にどのように記入すればよいか迷うことも多いでしょう。この記事では、退職日記入に関する一般的なルールを解...

退職を考えている場合、ボーナスのタイミングをどうするかは大きな問題です。特に、ボーナスが支給されるタイミングに合わせて辞めたいと考える人は多いでしょう。しかし、ボーナスの支給条件や、退職代行を利用する際の注意点については、少し迷うこともあり...

退職後に源泉徴収票や離職票が届かないことは、予期せぬ不安を引き起こすことがあります。特にWeb給与明細システムを使用していた場合、書類での送付に関する疑問が生じることもあります。この記事では、退職後に源泉徴収票や離職票が届かない場合に何をす...

退職の際に会社から規則違反とされ、懲戒処分を恐れる状況にある方々にとって、どのように適切に対処すべきかは重要な問題です。退職規定や雇用契約に基づいた手続きを理解し、最適な方法で進めることが、今後のキャリアにとっても有益となります。この記事で...

パワハラを理由に退職した場合、その退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更したいと考える人が少なくありません。会社都合退職にすることで、失業保険の支給条件や額が変わるため、より有利な条件で再就職活動ができる可能性があります。この...