退職

失業保険の説明会に参加することが決まったものの、終了時間についてはあまり詳しく知らされていないことがあります。事前に「何時に終わるか」について情報がなく、当日の流れを不安に思う方も多いでしょう。この記事では、失業保険説明会の一般的な所要時間...

退職を決意した際、いつ、どのように通知すれば良いのか迷うことがあります。特に退職日の3ヶ月前に通知が必要と言われることが多いですが、そのタイミングや伝え方については企業の規定や慣習にも影響されます。この記事では、退職通知のタイミングについて...

失業保険は、雇用保険に加入していた期間を基に支給されるため、受給条件や支給額の計算方法について知っておくことは重要です。特に自己都合退職などの場合、受給条件や支給額に影響があることもあります。この記事では、失業保険の受給条件や計算方法につい...

退職金のポイント制度は、企業によって異なる運用がされており、特にポイント付与のタイミングや計算方法について疑問を持つ人も多いです。特に、誕生月や年齢に基づくポイントの付与方法について、明確なルールを理解しておくことが重要です。この記事では、...

仕事のストレスや精神的な不調が原因で、求職活動と治療をどちらを優先すべきか悩んでいる方も多いでしょう。失業保険を受け取りながら求職活動を行うか、傷病手当を受けながら治療に専念するか、それぞれの選択肢にはメリットとデメリットがあります。本記事...

退職に関するトラブルは、働く人々にとってしばしば悩ましい問題となります。特に、民法627条における「退職の申入れ」やその後の「2週間」の期間について理解しておくことが大切です。この記事では、退職申入れに関する基本的な考え方や具体的な例を交え...

転職先が決まった際、現職の退職申出をするタイミングについては悩むポイントです。特に契約社員の場合、更新直前で退職を申し出るべきか、またその際に会社側に与える影響をどう最小限にするかが重要になります。この記事では、契約更新直前での退職申出のタ...

パート雇用契約書に記載されている退職・解雇に関する条項は、一般的に退職の手続きをどのように進めるかを定めています。しかし、「就業規則に従う」といった記載のみでは、具体的に退職の申し出からどれくらいの期間が必要かを理解するのは難しいかもしれま...

退職後、社会保険を継続するか、国民健康保険に切り替えるかは、多くの人が悩むポイントです。どちらが得かを判断するためには、それぞれのメリットやデメリットを理解し、自分の状況に最も適した選択をすることが大切です。この記事では、退職後の社会保険の...

退職日と入社日が近く、またその間に空白の日がある場合、手続きや引き継ぎがどのように行われるか心配になることがあります。特に、土日を挟む場合や会社の営業日に合わせる場合、スムーズに進められるかどうかが不安です。この記事では、退職日と入社日が異...