退職

退職金は、長年勤め上げた社員に対する企業からの感謝の気持ちとして支給される重要な福利厚生の一つです。しかし、近年では退職金制度を廃止する企業が増えていると聞くことが多く、その存在について疑問を持つ人も多いでしょう。この記事では、退職金が依然...

現在のアルバイトを辞める際、契約書に記載された条件に従う必要があります。特に、自己都合退職の際に「2ヶ月前までに退職願を出すこと」とある場合、新しいアルバイトを探している際には、退職時期や次の職場への入社日をどう設定するかが重要な問題となり...

営業職に就いたものの、想定以上に過酷な環境に直面し、退職を検討している方も多いのではないでしょうか。特に、残業時間や厳しいノルマに悩む場合、転職活動において不安を感じることがあるかもしれません。この記事では、短期間で退職した場合の転職への影...

育児と介護を同時に抱えている状況で、職場復帰が難しい場合、失業保険の取得が可能かどうかが気になるところです。特に、育休から復職する予定があったものの、家族の介護が必要になった場合、失業保険を取得するためにはどのような条件が関わってくるのでし...

リクルートスタッフィング（キャリアウィンク）での退職時に発行される「離職票」や「退職証明書」には、どのような情報が記載されているのでしょうか？退職手続きを進める上でこれらの書類の内容は非常に重要です。この記事では、リクルートスタッフィングを...

失業保険は、退職後に新しい仕事を探している間の生活を支援するための制度です。しかし、失業保険を受給するためには、退職理由が「特定理由離職者」に該当する場合に限り、一定の条件を満たす必要があります。この記事では、手術を理由に退職する場合の特定...

失業手当を受給するためには、いくつかの手続きや確認が必要です。しかし、手続きを終えても振込までに時間がかかることがあります。特に、離職票に賃金未計算部分がある場合や、過去の職場での手続きが必要な場合など、受給までに時間がかかることがあります...

退職後に次の仕事をすぐに探したいと考えている場合、ハローワークでの雇用保険の受給についての選択肢を理解することは重要です。特に、次の仕事を探しながら雇用保険を受け取らない場合にどう進めるべきか悩むこともあります。この記事では、その方法や注意...

鬱病や障害者手帳をお持ちの方が退職を考える際に、失業給付を受ける資格があるのかは重要な問題です。特に、退職理由が健康上の理由である場合、特定理由離職者として認定される可能性があります。本記事では、障害者手帳を持っている場合の失業給付の適用条...

給料計算担当者が急に辞めた場合、残された社員や会社にとっては混乱を招くことがあります。特に、最後の給料がどのように支払われるか、またその計算方法が正しいかどうかに不安を感じることも多いでしょう。この記事では、給料計算担当者が引継ぎなしで辞め...