退職

失業保険を受け取っている状態で、新たに正社員として働くことを考える際、産休や育休手当をもらえるのかは気になるポイントです。この記事では、失業保険と産休・育休手当について、どういった条件で受給できるのか、また正社員として働く場合の影響を詳しく...

退職の意思を上司に伝える際、どのように伝えるのが適切かは多くの人が悩むポイントです。特に、LINEなどのカジュアルなツールで伝えることが非常識ではないか心配になることもあります。この記事では、退職の意思を伝える際のマナーや適切な方法について...

自己都合退職と会社都合退職では、退職金の金額が異なります。自己都合退職の場合、退職金は通常、契約内容により0.5掛けになることが多いですが、会社都合退職であれば満額支給されることが一般的です。今回の質問では、過去に休職経験があり、その影響で...

会社を辞める決断をするのは大きな決断であり、その伝え方には悩むものです。特に、管理者や人事部の先輩にどのように伝えるかは、心情的な面でも大きな影響を与えます。この記事では、会社を辞めることを管理者や人事部の先輩に伝える方法について、どちらが...

転職先の勤務開始日が決まっている方にとって、退職手続きや有給消化については重要な課題です。特に、退職願の提出や引き継ぎ期間、退職後の有給の消化方法については、会社との調整が必要です。今回は、退職時に考慮すべき手続きやトラブルを避けるためのポ...

退職代行を使って仕事を早々に辞めた若者たちは、その後どのような道を歩んでいるのでしょうか？最近では退職代行を利用する人が増えており、その後の生活やキャリアに不安を抱える方も多いのではないでしょうか。この記事では、退職代行を利用した後の進路に...

FIRE（Financial Independence, Retire Early）は、経済的独立を果たし、早期に退職を目指すライフスタイルとして近年注目されています。しかし、FIREを達成するためにはいくつかの前提条件があると考えられ、特...

職場でのパワハラやモラハラを受けた場合、退職時に会社都合退職を認めてもらうために、どのような証拠が有効なのかが気になるところです。特に、証拠として有力なものが「録音」や「日記」と言われていますが、日記だけの場合、どの程度証拠として認められる...

退職時に残っている有給を消化する際、有給申請書の記入方法に迷うことがあるかもしれません。特に、退職日を迎えるまでにどのように有給を取得するかは、申請書の書き方や期間設定で悩むところです。この記事では、有給申請書の書き方や注意点について詳しく...

転職活動中の後輩から、退職に関する理不尽な対応について相談を受けた方も多いのではないでしょうか。転職先が決まっている状態で退職を迫られたり、急にシフトを削られたりすることは、非常にストレスが溜まる問題です。今回は、こうした状況にどのように対...