退職

退職時の有給の取り扱いについては、企業ごとに異なる場合があります。特に、退職金がない代わりに有給を買い取るタイプの会社では、有給が未消化の場合、退職金に代わる金額として支給されることがあります。しかし、退職のタイミングと会社の方針によって、...

退職代行を使うことで、退職手続きをスムーズに進めることができる一方で、実際に使うべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。特に、退職後にトラブルが発生するのではないかという不安もあるでしょう。この記事では、退職代行を利用する場合のポイン...

役員が退任する際に提出する「辞任届」には、提出タイミングや記入日の設定が重要です。一般的には、辞任届の提出日と退任日との間にどれくらいの時間が必要かを知っておくことは、スムーズな退任手続きを進めるために非常に役立ちます。この記事では、辞任届...

退職の際に、会社が資格の受験費用を既に支払い、そのキャンセル料を給料から天引きするというケースは時折見受けられます。しかし、このような請求が正当かどうかは法律的にどのような基準に基づいているのでしょうか。この記事では、退職時の資格受験費用の...

公務員として長年働いた後、早期退職を考える人は増えています。特に50代での退職を計画している場合、どのような戦略を立てるべきかが重要です。この記事では、公務員が早期退職を実現するための具体的な戦略と、退職後の生活を支えるための準備について解...

失業手当を受給する際、どのタイミングで支給が始まるのか、また支給の方法について不安に思っている方も多いのではないでしょうか。特に、給付制限期間がある場合、具体的にいつから受け取れるのかは重要なポイントです。今回は、失業手当の受給開始日や支払...

仕事をしている途中で退職を申し出るとき、冷たい対応を受けるのではないかと不安に感じる方も多いでしょう。特に、プロジェクトが進行中であれば、辞めるタイミングや上司や同僚との関係が気になるところです。この記事では、退職を申し出た際に冷たい対応を...

退職届を提出した後、実際に勤務しなければならないのかについての疑問はよくあるものです。特に、退職手続きが終わった後に勤務を続ける必要があるのか、辞める日の午後も働くべきか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、退職届を提出した後の流れにつ...

新しい会社で働く際には、いくつかの書類を提出することが求められます。これらの書類は、主に雇用契約の成立に必要な情報や、前職からの証明が含まれます。特に「前の会社の入社日～退職日の日付」が記載された書類が求められるかについては、一般的にどのよ...

失業保険の支給が確定し、待機期間が終わると、通常は振り込みが行われます。しかし、待機期間中に新しい仕事が決まった場合、失業保険を受け取ることができなくなるのでしょうか？この記事では、仕事が決まった場合の失業保険に関する重要なポイントを解説し...