退職

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人手不足の会社を退職後、経営が傾いた場合の損害賠償請求について

会社を退職した後、業務の回らなさや経営の悪化が起こることがありますが、その場合、退職者に損害賠償請求がされる可能性があるのでしょうか?この問題については、法律的な観点と実際の企業運営の観点から考えることが重要です。1. 退職後の損害賠償請求...
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退職後の退職金の早期振込についての対応方法

退職金の支払いについて、予定されている振込日よりも早く振り込んでほしい場合、どのように対応すべきかについて解説します。退職金の振込は、通常、退職日から一定の期間を設けて行われますが、特別な事情がある場合、早めに振り込みをお願いできることもあ...
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退職代行サービスの体験談:実際に利用して良かったこと・悪かったこと

就職や転職後に職場での人間関係や業務の負担に悩んでいる方にとって、退職代行サービスを利用することが一つの選択肢となる場合があります。この記事では、退職代行を実際に利用した方々の体験談を元に、良かった点や悪かった点について解説します。退職代行...
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パートの解雇後の給与や有給消化について:クビの理由と給料の支払い

パートの仕事をクビになった場合、解雇前の給与や有給消化に関して不安が生じることがあります。特に、解雇の宣告が一ヶ月前に行われなかった場合や、解雇理由によって給与や支払いに違いがあるのか疑問に思うことが多いです。本記事では、パートの解雇後にお...
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退職後の源泉徴収票の送付タイミングについて

退職後、給料の締め日が6月20日で、5月21日から31日までの給料に関する源泉徴収票の送付タイミングについて、疑問を抱いている方も多いかもしれません。特に、退職が5月末の場合、源泉徴収票はいつ送られてくるのか、手続きの流れを理解しておくこと...
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自己都合退職と特定理由離職者の関係について

仕事を辞めて失業手当を受け取る場合、退職の理由によって、自己都合退職か特定理由離職者に該当するかが決まります。特に、身体的な負担や家庭の事情で辞める場合は、どのように扱われるかが気になるところです。この記事では、自己都合退職と特定理由離職者...
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退職時の借り上げ社宅退去届に転居先を記載する必要がある場合、記入しなくても受理されるか?

退職に伴う借り上げ社宅の退去届で転居先住所を記入する欄があり、転職先を知られたくないという理由で記入を避けたい場合、どう対応すればよいのでしょうか?本記事では、転居先を記入せずに退去届を受理してもらう方法や、一般的な対応策について考察します...
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退職と失業手当:65歳前に退職した場合の手続きについて

64歳10ヶ月で退職し、65歳前に失業手当を受け取るための手続きについて質問があります。退職時の年齢に基づいて失業手当の手続きを進める方法を解説します。退職後、65歳を過ぎてからハローワークに手続きに行くことができるのか、または65歳前に退...
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失業手当受給中のバイトについて:待機期間後の仕事は可能か?

失業手当を受け取るまでに時間がかかる場合、待機期間中やその後にアルバイトをしても良いのかについて疑問に思う方が多いです。この記事では、失業手当を受け取るための条件や、アルバイトをする際のルールについて解説します。失業手当の受給までの流れと待...
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公務員退職金の調整額について:在職期間9年6月の場合はどうなるか?

公務員の退職金の計算において、在職期間による調整額のルールが存在します。特に、在職期間が9年未満の場合には調整額がないとされていますが、9年6月のように微妙な期間の場合、調整額はどのように適用されるのでしょうか?この記事では、その具体的なル...