退職

退職に伴う借り上げ社宅の退去届で転居先住所を記入する欄があり、転職先を知られたくないという理由で記入を避けたい場合、どう対応すればよいのでしょうか？本記事では、転居先を記入せずに退去届を受理してもらう方法や、一般的な対応策について考察します...

64歳10ヶ月で退職し、65歳前に失業手当を受け取るための手続きについて質問があります。退職時の年齢に基づいて失業手当の手続きを進める方法を解説します。退職後、65歳を過ぎてからハローワークに手続きに行くことができるのか、または65歳前に退...

失業手当を受け取るまでに時間がかかる場合、待機期間中やその後にアルバイトをしても良いのかについて疑問に思う方が多いです。この記事では、失業手当を受け取るための条件や、アルバイトをする際のルールについて解説します。失業手当の受給までの流れと待...

公務員の退職金の計算において、在職期間による調整額のルールが存在します。特に、在職期間が9年未満の場合には調整額がないとされていますが、9年6月のように微妙な期間の場合、調整額はどのように適用されるのでしょうか？この記事では、その具体的なル...

適応障害による退職を決断することは、精神的にも身体的にも非常に大きな決断です。退職まであと数日という状況で、出勤するべきかどうか悩む気持ちも理解できます。この記事では、退職前の出勤について悩む方に向けて、出勤するか休むかを決めるためのアドバ...

40代で派遣社員として働いていると、正社員への転職を考えることは自然な流れかもしれません。しかし、急に出向先から正社員の話をされると、どのように判断すべきか迷うことがあります。この記事では、正社員転職に関する悩みを解決するための具体的なアド...

有期雇用契約で働く看護師が、仕事に対する不満や身体的・精神的なストレスから退職を考えることは珍しくありません。特に試用期間中や研修が不十分な場合、また過度な業務負担がかかると感じることが多いです。この記事では、看護師が有期雇用契約期間中に退...

退職後、次の仕事が決まっているが、正式な書類をまだ受け取っていない場合、失業保険の申請を行うことができるか、そしてその場合に不正受給となるかについて心配になることがあります。この記事では、口約束での内定がある場合の失業保険の申請について、法...

退職を決意した際、会社から業務委託への切り替えを提案されることがあります。特に、正社員として働いていたものの待遇に不満を感じている場合、こうした提案が理不尽に思えることもあります。この記事では、退職を希望した場合に業務委託契約が持ちかけられ...

新卒で介護施設に就職し、試用期間中に退職を考えるのは決して簡単な決断ではありません。特に高卒であり、まだ社会経験が浅い中での退職は、後々の履歴書に影響を与えることを心配する方も多いです。しかし、体力的な問題や精神的なストレスを抱えている場合...