退職

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転職面接で使える退職理由の伝え方と注意点

転職活動をする際、退職理由をどう伝えるかは非常に重要なポイントです。特に現在の職場に不満がある場合、その理由を面接官にどう説明するかで、印象が大きく変わることがあります。この記事では、退職理由の伝え方とその際の注意点について解説します。1....
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介護職の退職を円満に進める方法と注意点

介護職での退職を決意した場合、円満に退職するためには注意すべきポイントがあります。特に人手不足の職場では、退職理由をどう伝えるかが重要です。この記事では、介護職の退職時に役立つアドバイスと、円満に退職するための方法について詳しく解説します。...
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休職中の退職意思を伝える方法:復職や退職の決断をサポートするアドバイス

適応障害で休職中の方が退職の意思を固め、復職を前提に進む会社の対応に対してどう行動すべきか、迷っている方は多いのではないでしょうか?この記事では、休職中でも自分の退職意思をしっかり伝え、退職を実現するための方法について解説します。休職中でも...
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定年退職後の失業保険について:60歳での給付条件と手続き

定年退職後でも失業保険を受け取ることは可能です。しかし、受給するためにはいくつかの条件を満たす必要があります。この記事では、定年退職後に失業保険を受け取るための条件や手続きについて詳しく解説します。定年退職後に失業保険をもらうための条件60...
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休職期間満了後の自然退職:会社への連絡は必要か?

休職期間を満了し、自然退職を考えている場合、会社に対してどのように連絡すべきか悩むことがあるかもしれません。特に、会社からの連絡がない場合、どのタイミングで連絡すればよいのか、また退職手続きがどのように進むのかについて不安になることもありま...
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失業保険の申請と8月分の扱いについて:離職票の遅れが与える影響

失業保険の申請をする際、離職票が届かず申請が遅れた場合、8月分の失業保険申請が可能かどうか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、離職票が遅れた場合にどうなるのか、また申請が遅れた場合に注意すべきポイントについて解説します。失業保険申請の...
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退職に関する契約書の抜け落ちについて:企業側の意図と対応方法

退職に関する項目が労働契約通知書から抜けていることは、確かに不安を感じさせる状況です。こうした事態に対してどのように対応すべきかを考えてみましょう。まずは、なぜその項目が抜け落ちているのか、その原因を理解することが大切です。1. 退職に関す...
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失業保険の給付制限期間中にアルバイトをする際の金額制限と注意点

失業保険の給付制限期間中にアルバイトをすることは可能ですが、その際の収入制限については理解しておくべき重要なポイントがあります。特に、アルバイトをする際の労働時間や収入によって、失業保険の給付額に影響が出ることがあります。ここでは、週20時...
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離職票を発行してもらう方法と連絡先について

離職票は、退職後の手続きに必要不可欠な書類です。しかし、退職後に発行を忘れた場合や発行されていない場合、どうすれば手に入れることができるのでしょうか?この記事では、離職票を発行してもらう方法について、企業への連絡方法や注意点について詳しく解...
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妊娠中の妻が退職後に失業保険を受けるための手続きと流れ

妊娠中の妻が退職後に失業保険を受け取るための手続きは、いくつかのステップに分かれています。この記事では、妊娠中で派遣社員として働いている場合の失業保険の受給方法、手続きの流れについて、具体的なステップを解説します。1. 退職後に離職票をもら...