退職

退職後に精神的な疲弊を感じている場合、傷病手当や失業保険の受け取り方について知っておくことは重要です。この記事では、パワハラによる退職後に受けられる支援制度と、どこに相談すれば良いのかを詳しく解説します。傷病手当金の受け取り方傷病手当金は、...

退職代行業者を利用することで、現在の仕事からスムーズに辞めることができますが、闇バイトと縁を切るためにはそれ以上のステップが必要な場合があります。この記事では、退職代行業者を使うことの利点と、闇バイトと縁を切るために実践すべき行動について詳...

失業保険を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。特に雇用保険の加入期間が重要なポイントですが、勤務と勤務の間に空白期間がある場合、受給資格にどのように影響するのでしょうか？この記事では、雇用保険の加入期間について、空白期間を挟ん...

自己退職後の失業保険の受給に関して、不安や疑問が多くあると思います。特に、いつから受給が開始され、どのような条件で満額を受け取れるのかについては、知らないと損をしてしまうこともあります。この記事では、失業保険の受給開始日や満額受給に必要な条...

派遣社員として働いている場合、退職日をいつに設定するかについて、特に体調不良で退職する際には気になる点が多いでしょう。契約期間満了日や退職申告日についての規定や、退職日を早めることができるのかなど、疑問点がいくつかあります。この記事では、派...

失業保険の説明会に参加することが決まったものの、終了時間についてはあまり詳しく知らされていないことがあります。事前に「何時に終わるか」について情報がなく、当日の流れを不安に思う方も多いでしょう。この記事では、失業保険説明会の一般的な所要時間...

退職を決意した際、いつ、どのように通知すれば良いのか迷うことがあります。特に退職日の3ヶ月前に通知が必要と言われることが多いですが、そのタイミングや伝え方については企業の規定や慣習にも影響されます。この記事では、退職通知のタイミングについて...

失業保険は、雇用保険に加入していた期間を基に支給されるため、受給条件や支給額の計算方法について知っておくことは重要です。特に自己都合退職などの場合、受給条件や支給額に影響があることもあります。この記事では、失業保険の受給条件や計算方法につい...

退職金のポイント制度は、企業によって異なる運用がされており、特にポイント付与のタイミングや計算方法について疑問を持つ人も多いです。特に、誕生月や年齢に基づくポイントの付与方法について、明確なルールを理解しておくことが重要です。この記事では、...

仕事のストレスや精神的な不調が原因で、求職活動と治療をどちらを優先すべきか悩んでいる方も多いでしょう。失業保険を受け取りながら求職活動を行うか、傷病手当を受けながら治療に専念するか、それぞれの選択肢にはメリットとデメリットがあります。本記事...