退職

退職代行サービスを利用して退職した場合、企業はどのように感じるのでしょうか？退職代行は近年、労働者にとって便利な手段として注目を浴びていますが、企業側にはどのような印象を与えるのでしょうか。この記事では、退職代行が使われた際の企業側の反応と...

退職勧奨を受けた後、次の転職先を探すことは確かに不安を感じることが多いですが、その後のステップをどう進めるかは重要です。この記事では、退職勧奨後の手続きや転職活動における注意点について解説します。1. 退職勧奨を受けた場合の退職理由の取り扱...

転職先で初日に放置され、その後も不安な状況が続き、最終的に退職代行を使用して退職を決断した場合、退職後にその手続きが正しく行われたかを確認したいものです。本記事では、退職代行を利用した場合の退職後の確認方法や注意点について解説します。1. ...

「離職は損をする」という考え方は一般的に広まっていますが、本当にそうなのでしょうか？実際に仕事を辞める決断をする際には、さまざまな要素を考慮する必要があります。本記事では、離職がもたらす影響や、仕事を辞めることのメリット・デメリットについて...

シフト制の職場で退職を控え、有休をすべて充てる予定の方も多いでしょう。しかし、退職日の6月30日に有休を使用する必要があるのかは、気になるポイントです。本記事では、退職日における有休の扱いについて詳しく解説します。退職日には有休を使用する必...

契約社員として働いている方が契約更新をしない場合、失業手当てを受け取るための手続きが必要です。契約満了に伴い、失業手当てを受け取るタイミングや、手続きを行う場所については、いくつかのポイントがあります。この記事では、契約社員が失業手当てを受...

現在勤めている会社を退職し、新しい会社に就職する予定の方が気になるのは、退職後に失業手当てを受け取れるかどうかです。特に、退職と就職の間に空白期間がある場合、失業手当てを受けることができるのか心配になります。この記事では、失業手当ての受給条...

失業保険の延長手続きについては、いくつかの条件や期限があります。特に、休職から退職後に傷病手当金を受け取っている場合、失業保険の延長手続きをいつまでに行うべきか、期限に関しては疑問が多いものです。この記事では、失業保険の延長手続きのタイミン...

船会社に新卒で入社し、乗船を始めたものの、退職を考えている方にとっては、休暇中の給料がどうなるのかという点が気になるところです。特に、退職日を休暇に合わせる場合、どのように給与が支払われるのか、法律や契約に基づいて理解しておくことは重要です...

職歴の詐称は、見栄えを良くするために一時的に試みたくなることがありますが、長期的に見てリスクを伴うことを理解しておくことが重要です。この記事では、職歴詐称のリスク、履歴書に関する注意点、そして次の職場でバレてしまう可能性について解説します。...