退職

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失業手当をもらいながら親の会社で働くことは問題ないか?

失業手当を受け取る際には、さまざまな条件があるため、次の仕事を見つけるまでの間、どのようにお金を得るかに関して注意が必要です。特に、親の会社で手伝いをしてお小遣い感覚で働く場合、失業手当の受給に影響が出る可能性があるため、慎重に考えるべきで...
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退職前の仕事の引き受け方と円満に退職するためのポイント

退職を決意したものの、仕事を引き受けてしまった場合、どのように対処すればよいか悩むことはよくあります。特に、退職のタイミングが近づいている中で、突然新たな業務を引き受ける状況に直面した場合、その後の対応に悩むことも少なくありません。この記事...
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省庁OBの天下りシステムとは? 公務員の辞職とその後のキャリア

「天下り」という言葉を聞くと、日本の公務員制度における問題点や疑問を感じる方も多いでしょう。特に、省庁出身のOBがどのように民間や公益法人で働くのか、そしてその背後にあるキャリアパスについては、よく知らない人も多いかもしれません。今回は、こ...
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退職後の挨拶と有休消化:退職時の手続きとマナーについて

退職が決まり、最終出社日後に有休消化を取る場合、退職日に会社へ挨拶に行くべきか、受け取るものがあるのかなど、社会人経験が浅いと分からないことも多いかもしれません。この記事では、退職時の挨拶や手続き、有休消化中の過ごし方について、退職前後の流...
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病気で退職後の保険や保証について:失業保険以外の支援策

婚約者が長期間勤務した後、うつ病で休業し、その後退職を選択することになった場合、失業保険やその他の支援をどのように受けられるのかについて疑問を持つのは理解できます。特に、病気が原因での退職の場合、通常の失業保険ではなく、別の保障制度を利用で...
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退職を知られて驚かれる人の特徴とは?

退職を決めた際、周囲の反応に驚くことがよくあります。特に予想外に驚かれる場合、その人の行動や言動、職場での印象に関係があることが多いです。この記事では、退職を知られて驚かれる人の特徴について、いくつかの視点から考察します。1. いつも元気で...
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退職時の上司からの勤務延長要求:断ることはできるか?

退職の際、上司から勤務期間の延長を求められることがあります。特に、退職日を指定していた場合に、その日付を変更されることがあるかもしれません。この記事では、退職時に上司から勤務延長を求められた場合、どのように対応すべきか、また断ることができる...
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辞めた会社に電話をかける際の最初の一言とは?ビジネスマナーを押さえた電話のかけ方

会社を辞めた後に、別の用件で折り返しの電話をかける際には、どのように言葉を選べば良いのか迷うこともあるかと思います。特に、久しぶりに会社に電話をかける場合、どんな言葉が適切か分からないことが多いです。この記事では、辞めた会社への電話の際のマ...
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退職の手続きはどう進めるべきか?退職届未提出の場合の対処法

退職を決意してから、実際に手続きを進める際には不安や疑問が多いものです。特に、退職届を提出していない場合や、退職の準備をどのように進めればいいのか分からないという悩みを抱える方も多いでしょう。この記事では、退職の手続きや必要な行動について、...
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GW明けに会社を辞めた理由と辞め方: 体験談とアドバイス

ゴールデンウィーク(GW)明けに会社を辞めたという人々の体験談は、意外にも多くあります。年度の切り替わりや休暇後の気分転換を経て、自分のキャリアに対して新たな決断を下すことは決して珍しいことではありません。この記事では、GW明けに会社を辞め...