退職

失業手当を申請した際に支給が保留され、アルバイトをしながら支給期間を延ばす方法について不安を感じている方も多いでしょう。特に、支給保留の理由が明確でなく、アルバイトの時間に関しての疑問を抱えている場合、どのように対処すべきかが重要です。本記...

旦那様が適応障害で仕事を辞め、転職先に入社した後に再度退職されたという状況で、失業手当の受給について悩んでいる方も多いかもしれません。今回はその場合の失業手当を受給する条件や注意点について解説します。失業手当の基本的な条件失業手当（基本手当...

失業保険を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。特に就職活動に関して、試験を受ける場合や、実際に就職活動をしていない場合でも失業保険をもらえるかどうかは重要なポイントです。この記事では、会計士試験を受ける場合や、就活をするフリ...

失業手当を申請する際、一定の条件や手続きが必要ですが、特に退職後半年が経過した場合、どのような手続きが必要か分からない方も多いでしょう。今回は、半年経過後の失業手当申請に関する疑問について解説します。① 失業手当は半年後でも申請できるのか基...

退職を考えている際に、雇用契約書に記載された内容や退職手続きのタイミングについて不安に感じることがあるかもしれません。特に転勤後の新しい雇用契約書のサインや、退職届の提出時期について迷うこともあります。この記事では、退職の手続き方法、雇用契...

退職後の手続きは、特に保険証の切り替えなどのタイミングで不安を感じることがあります。退職したものの、必要な書類がまだ届かない場合、どのように進めればよいのか、仮受付が可能かなど、詳しく解説します。この記事では、退職後の手続きに関して具体的な...

退職後に離職票や源泉徴収票、雇用保険被保険者証などの書類を取得する際、会社から手数料や送料が請求されることがあります。しかし、これらの手数料が合法かどうか、そしてどう対応すべきかについて不安を感じることもあるでしょう。この記事では、退職後の...

新しい職場に履歴書を提出する際、退職日や有給消化についてどのように記載すべきか迷うことがあります。特に、前職の退職日が月末で、その後に有給消化を行った場合、履歴書に記載すべき期間はどのように判断すれば良いのでしょうか？この記事では、退職日と...

「静かな退職」という言葉を耳にすることがありますが、その定義について明確に理解している人は少ないかもしれません。特に、同じ職場で常勤から非常勤に転換する場合、この「静かな退職」に該当するのかどうかが気になる点です。この記事では、静かな退職の...

退職後にハローワークでの手続きに必要な離職票がPDF形式で送られてきた場合、印刷して提出する際の注意点を知っておくとスムーズです。特に、PDFデータで送られてきた場合、どの書類を印刷し、どのように提出するべきか分からないこともあります。この...