退職

ハローワークで異議申し立てを行った場合、どのようなプロセスが進んでいくのか、またその後の再就職手当の申請や支給について多くの疑問が出てくることと思います。特に、同じ職場での異議申し立てが行われた場合や、再就職手当の申請タイミングなど、手続き...

退職後、離職票の受け取りを待っている方は多いと思います。特に郵送ではなく取りに来て欲しいという場合、受け取りのタイミングや連絡について気になることがあるかもしれません。この記事では、離職票を取りに行くタイミングやその後の手続きに関して詳しく...

退職を控えている場合、さまざまな手続きやタイミングが気になるポイントとなります。特に有給休暇の消化や退職後の健康保険、保険料などは重要な問題です。この記事では、退職タイミングにおける注意点や、退職後に必要な手続きを具体的に解説します。退職タ...

転職後に失業手当を受ける際、待機期間があることをご存知の方も多いかと思います。しかし、待機期間中に新たに就職先が決まった場合、その後の手当がどうなるのか気になる方も多いはずです。この記事では、待機期間中に再就職先が決まった場合について詳しく...

退職後に賞与が支給されるかどうかについては、一般的なルールや企業の就業規則に基づく判断が必要です。特に、退職理由が病気などの事情による場合は、支給されるかどうか不安に感じることもあります。この記事では、退職後の賞与支給に関する一般的な考え方...

会社が希望退職を募る場面では、特に年齢条件や評価が重要な要素となります。その中で、退職の意思はないと伝えたにもかかわらず、複数回の面談を求められ、今後どうなるのか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。この記事では、退職面談における評...

退職届をどのように送るかは、退職を決断した際に重要なポイントです。最近では、退職代行サービスが流行しており、その利用が注目されていますが、ショートメールで退職届を送ることが同じ意味を持つのでしょうか？また、ショートメールでの退職届送信は「人...

退職届を書く際に、退職理由をどのように記載するかは重要なポイントです。特に退職代行を利用した場合など、退職理由に関して注意が必要な場合があります。一身上の都合を書かない場合、どのような理由を書くべきか、また法的なリスクを避けるための適切な記...

親に退職がバレるタイミングというのは、いくつかの状況やきっかけによって決まります。自分の住居や住民票の場所が親と異なる場合でも、退職の事実が知られる可能性がある場面について解説します。親に退職を知られる前にどういった状況が考えられるのか、ま...

退職を決意した場合、自己都合か会社都合かの違いが重要です。特に、業務内容や職場環境が原因で退職を考える場合、その退職理由が会社都合に該当するのかどうかを理解しておくことは、今後の転職や失業保険に影響を与えるため非常に重要です。この記事では、...